【众多基层员工抱怨银行压力大，这点工资没人信，冲业绩还找黄牛】
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现代人最大的一个错觉 ， 可能就是认为经济只有前进、不存在后退 。 当然 ， 从数据来讲 ， 可能我们依然在向前走 。
但只针对普通阶层的话 ， 这几年大家过的多艰难 ， 想必很多行业的人均有体会 。 以前家长们总觉得“学习好等于以后能过上更轻松的日子” 。 现在可未必 。
众多基层员工抱怨银行压力大 ， 这点工资你信吗？
提及银行的工作 ， 相信大多数普通家庭都会觉得子女能到这种环境上班 ， 非常不错 。 很多女柜员颜值不输空姐 ， 但又胜在“坐办公室” ， 显得更高端 。
男生别管长相身材如何 ， 穿上西装便自带气场 ， 总是跟工厂工人、房产销售看着很不同 。 但外人眼里光鲜的职业 ， 身在其中才能知道“每天想辞职”的感觉 。
有知名媒体调研后揭开银行基层员工的难题 。 很多从业者抱怨银行的工作压力太大 ， 而收入却低得超过想象 。 “这点工资你信吗”？
一位来自邮政的毕业生说 ， 理论上他们工资还行 ， 但扣除社保和未完成目标的绩效 ， 每月合着才一两千 。 当然 ， 别人可能没有这样夸张 ， 但一线员工普遍对薪酬不满意 。
其中重要原因是 ， 这种岗位早就不是家长们想象中“坐着点钱、到点下班”那样百无聊赖 。 自助存取机普及以后 ， 他们的工作重心 ， 变成“拉存款、谈业务” 。
李某是位已经转岗的人员 ， 她透露：为冲业绩 ， 同事们甚至还需要找黄牛；完不成领导制定的指标 ， 就要靠自己找亲戚、黄牛来存款 。
可既然大多数员工都无法完成 ， 领导要这种虚假的业绩干嘛呢 。 问这话 ， 大概就很天真了 。 经历过职场无奈的打工人 ， 会知道很多事上面想“好看” ， 不会考虑下面员工多难 。
难怪有应届生求职时发现 ， 现在许多银行HR会先看家境 ， 再决定是否留用 。 准备那些专业知识 ， 不如家里有百万存款 。 这样HR觉得以后能优先冲业绩 。
银行工作早已不是曾经的模式 ， 可为何应聘热度不减
家里有人帮忙分到清闲岗位的 ， 工作没那么痛苦自然无需辞职 。 靠自己考进去的毕业生 ， 多半都是一人完成很多任务 ， 事在不断增加 ， 工资却从不涨 。
但考虑到生存 ， 和整个就业环境的处境 ， 只能继续忍受 。 为何银行非常重视员工体检？因为总是有人因压力大而患上疾病 ， 怕家属闹事；所以希望每年及早发现 。
但银行工作被那么多过来人吐槽 ， 为何看看校招、社招 ， 应聘热度丝毫不减？甚至要比以往竞争更为激烈 。 300万岗位 ， 7千万大学生报名 。
一是别人口中的评价 ， 不自己经历是难以体会和相信的 。 在银行上班 ， 对于大多数普通家庭 ， 依旧是相对体面的 。 尤其家长们自己没做过 ， 会觉得说出去“教子有方” 。
二是目前大学生求职处境不乐观 ， 先别管累不累 ， 能有份“差不多”的活已经不容易 。 国企五大行被认为“瘦死的骆驼比马大”；至少五险一金有保障 ， 而且有些单位缴纳比例高 。
咱就说 ， 在非一线城市里 ， 高校毕业生可并不是所有人都能找到“五险一金”的工作 。 而社保对于我们这种“穷怕了”的普通老百姓 ， 当然很在意 。
很多企业下行时 ， 首先难为的对象 ， 便是基层员工
对于这样的吐槽和曝光 ， 网友们评价不一 。 内行觉得说的是实话 ， 现在银行小柜员和所谓大厅经理 ， 只是看起来体面 。
实际上是高压职业 ， 开不完的会、推不完的产品、拉不完的客户 。 但也有人不屑 ， 这年头干什么不累呢？以前银行员属实清闲过度 ， 还滋生了傲慢的姿态 。
明明闲着 ， 可是普通人去办业务 ， 多问一句就显得很不耐烦 。 现在只不过风水轮流转 。 好歹在银行工作 ， 无论轮休还是什么 ， 能每周休2天 。
跟工厂一线员工比 ， 还是轻松很多 。 其实 ， 都是基层打工人 ， 没必要相互讽刺 。 很多行业和企业 ， 一旦出现运转上的难处 ， 或者利润减少 ， 最先难为的就是基层员工 。
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