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之前被嘲讽颓败 ， 非主流的那一代90后长大了 ， 努力生活 ， 好好工作 。 当年自己被说的时候 ， 也没觉得自己颓废 。
现在00后逐渐长大 ， 各个公司里 ， 还是出现00年 ， 01 ， 02的毕业生 。 这些学生出厂 ， 就给很多老板上了一课 ， 被称为是整顿职场的一代人 。
但是细看身边的00后 ， 工作认真努力 ， 说卷也卷的厉害 。 也许在他们心里 ， 也没意识到自己在整顿职场 ， 这个标签 ， 也是老人给的 。
00后毕业生 ， 初出茅庐之下 ， 可能真的就是情商低这批00后的毕业生 ， 离开学校时间短 。 社会经验不足 ， 很多事情领导和同事觉得被冒犯到 ， 在背后咬牙切齿的说 ， 现在的毕业生真的不得了 。
这时候 ， 当事人可能正在想着下班了 ， 吃火锅还是串串香 。 他们也许根本没有意识到 ， 自己正在打破职场的规则 ， 他们是真的不懂 。
很多公司都有需要切蛋糕的事情 ， 一名毕业生在领导切蛋糕的时候 ， 端着盘子过去 ， 说想要上面的草莓 。 最后就得领导差异的眼光下 ， 得到了一个草莓 。
领导过生日 ， 最后祝领导生日快乐的那个字 ， 在00后毕业生的盘子里 。 包括领导说请吃饭 ， 结果他要吃炸串 ， 吃完满嘴油的就开始玩手机 。
领导付完钱 ， 喊司机回家 ， 他还要顺路回宿舍 。 结果领导又给他叫了一个司机 ， 那天他很开心 ， 领导半个月没理他 。
00后安排公司聚餐 ， 安排在了一个苍蝇小馆里 。 上楼梯会磕到头 ， 是那种最老的红色塑料凳子 ， 吃到一半 ， 领导的凳子还碎了 。
和领导出去喝奶茶 ， 领导点了6块钱的 ， 他点了21块钱的 。 老板让准备点水果 ， 和客户谈事情 ， 结果准备了蓝莓和桑葚 ， 大家满嘴黑的交谈 。
一名山东的毕业生说 ， 一次公司聚餐 ， 发现服务员对着自己笑的特别灿烂 ， 看的自己都发毛了 。 最后才知道 ， 自己做了主位 ， 而那时候自己仅仅是个刚毕业的学生而已 。
山东是很讲究餐桌规矩的 ， 可能服务员也很诧异 ， 看起来年纪没多大啊 ， 难不成是个官二代 ， 所以才坐了这个位置？
这些事情说出来 ， 职场老人眉头紧蹙 ， 然后会心一笑 。 只能说想 ， 现在的00后毕业生 ， 是真的胆子大 ， 给了老板们不一样的体验 ， 没把老板当老板 ， 做了有尊严的员工 。
但是在一部分00后的眼中 ， 可能都不明白发生了什么？这不是正常的吗？但是过了几年 ， 经过了洗礼之后 ， 可能恍然大悟 ， 原来当初有那么多机会 ， 自己都没把握住 。
00后应届毕业生 ， 在校期间是情商提升好机会想要毕业生有太高的职场经验 ， 有点耍流氓的意思 。 学习这么卷 ， 知识为王的时候 ， 情商就被很多学生忽略了 ， 多数都是在挫折中一点点学习 ， 付出的代价还是蛮大的 。
那怎么才能在还没毕业之前 ， 就了解到简单的社交基础 ， 不至于和领导单独相处 ， 拿印象分的时候 ， 还减分 。
大学期间 ， 首先同学们要看自己的专业走向是什么 。 如果是学术型专业 ， 未来技术为王 ， 只要学的好 ， 走到哪里都牛气 ， 那就好好学习 。
如果未来涉及的专业 ， 和人打交道比较多 。 可以尝试在大学期间 ， 报考学生会 。 尽量做到干部 ， 未来可以多和老师打交道 。
多跟学长学姐交流 ， 不要怕犯错 ， 但一定事后要了解哪里做错了 ， 就当做练手了 。 寒暑假的时候 ， 不要闲着 ， 找个人事关系比较复杂的公司兼职 。
最好是那种销售模式比较重 ， 或者干脆就去面试销售 ， 或者业务员等等 。 不为了工资 ， 就是为了锻炼一下自己的情商 。
人总要经历过才能成长 ， 在还没毕业之前 ， 把这些东西都经历一遍 。 增加自身筹码 ， 未来进步的会更快 。
各位同学也不要觉得这些东西没有用 ， 不要觉得让领导开心 ， 会让人没面子 。 这是基本的人情世故 ， 多了解一下 ， 没坏处 。
当下的毕业生 ， 不是全部都想要整顿谁 ， 可能真的就是情商比较低 。 各位领导也可以酌情考量 ， 年轻人总是需要成长 ， 只要能力 ， 和本心不坏 ， 情商可以一点点培养 。
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