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这届打工人，扎堆在直播间里找工作( 三 )

招聘北京市求职快手视频



小娇（前排右二）和外卖骑手们合影
在外卖订单不多的下午时段 ， 小娇也会趁这个间隙和骑手们聊一聊 ， 时间长了 ， 天然的亲近感让她跟很多外卖骑手都成了朋友 。 有时夏天走访站点就带些水果过去 ， 得知有外卖骑手夫妻刚生了小孩 ， 她就把在网上买来的婴儿车也一起带过去 。
有时 ， 这样看似不经意的举动 ， 就能打动一个异乡人的心 。 外卖骑手们也喜欢小娇 ， 从老家返京时会经常给她带家乡的土特产 。 在直播间里 ， 小娇对每一处站点的更多的细节了解 ， 或是配送区域的一些情况 ， 有时也都是通过直播间里老铁们的反馈得知的 。
一年多时间里 ， 小娇的粉丝量突破20万 ， 主播人数也从小娇一个变成了六个 。 每天11个小时的直播 ， 也让她们为超过万名外卖骑手找到工作 ， 以及调换到心仪的站点 。
包括外卖骑手在内的蓝领人群中 ， 通过快手直播间找到工作的人 ， 并不在少数 。 今年42岁的车建平和妻子 ， 也在其中 。

这对来自甘肃的中年夫妇曾在江西九江经营一家兰州拉面馆 ， “夫妻店”的生意起初还不错 ， 没想到赶上疫情 ， 生意大不如前 ， 即使在这样的情况下 ， 夫妻俩还是坚持了两年 。
在继续开店和打工之间 ， 车建平和妻子还是有些犹豫 。 开店意味着自己给自己当老板 ， 时间相对自由 ， 也不用太受约束 。 而打工则能“旱涝保收” ， 但也有不少限制 ， 更重要的是 ， 夫妻俩没有任何打工的经验 ， 即使进流水线加工厂 ， 也没有熟人 ， 通过中介帮忙找工作又怕上当受骗 ， 花些冤枉钱 。
一次在快手刷短视频时 ， 车建平无意间刷到了直播带岗 ， 经过一段时间的关注 ， 车建平觉得很靠谱 ， 就投了简历 。
很快 ， 车建平就接到了回访电话 ， 对方询问了他的一些理想岗位后 ， 便为车建平推荐了一家名叫博朗科技的公司 。
很快 ， 车建平和妻子就办理了入职手续 ， 两人主要负责密封胶圈的生产加工工作 ， 两人除了每月能拿到1.4万元的薪资以外 ， 每天还有两顿工作餐 ， 公司还给两人安排了夫妻间 。
当蓝领“猎头”涌入直播间“18到35岁的求职者 ， 拍2号链接 ， 这里的岗位都是有发展前景的岗位 。 ”每个工作日的晚上8点到9点 ， 直播间里的闫伟像一名带货主播一样 ， 让手机前看直播的老铁拍下她所推荐的链接 。 不同的是 ， 闫伟所说的链接并不是商品 ， 而是一份工作 。
“80后”闫伟是职多多的CEO ， 这是一个全国的就业服务平台 ， 在线下有2800多家店 ， 也就是传统意义上的劳务中介 。 企业发展必然要开展线上业务 ， 这样的发展需求恰好与快手快聘相契合 ， 闫伟也因此成了线上的“闫伟@职小二” ， 一名快手主播 。

在主播这一行 ， 闫伟算是新人 。 但或得益于东北人天生的“直播基因” ， 在最初团队试播那段时间里 ， 她是唯一受到内部好评并最终留下的人 。
而在人力资源领域 ， 闫伟则是有着13年经验的“老人” 。 也正是因为有这样资深的职业背景和法律学历 ， 直播间里的闫伟总能把找工作这样一件严肃的事情 ， 娓娓道来得如东北人拉家常一般 。
闫伟的直播带岗主要面向制造业和服务业的蓝领求职者 。 过去 ， 这一蓝领人群大多通过熟人介绍或是招聘网站寻求工作 ， 但是否可信 ， 有无雷区、骗局 ， 根本无法辨识 。 而对于招工企业来说 ， 也无法确定招上来的人是否可靠、在岗时间长短 ， 无形中增加了招工成本 。
信任危机 ， 成为蓝领招聘市场最大的问题 。
但在闫伟的直播间 ， 这一问题却能迎刃而解 。 一方面是靠她资深的从业经验和专业知识 ， 来获取老铁们的信任 ， 另一方面 ， 则因快聘平台所构建的以信任为中心的蓝领招聘关系和直播带岗新模式 ， 这为蓝领劳动者、大学生、退役军人、残疾人群体等搭建起全新的就业渠道 ， 实现了更精准的岗位匹配 。

仅去年不到一年时间 ， “闫伟@职小二”的粉丝数量就突破了300万 ， 每天都能收到超过3000份的简历 ， 为企业输送了50多万“打工人” 。
如今 ， 直播带岗正在成为一种趋势 。
在中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师易定红看来 ， 直播带岗作为一种新业态 ， 将局部劳动力市场通过数字化和精准匹配连接成统一的劳动力市场 ， 提高了整个劳动力市场的效率 。
数据也显示 ， 2022年 ， 快聘平台月活跃用户达2.5亿人 ， 全年带岗直播场次超500万场 ， 与超过24万家企业达成合作 。


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