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重庆合同到期用人单位不续签可以领取失业保险金吗？可以 。合同到期用人单位不再聘用(不续签)可以领取失业保险金 ， 这属于在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业 。
失业保险金领取条件为
同时具备下列条件的参保失业人员 ， 可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险 ， 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的 。
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的 。
领取条件不同
（一）失业保险金
同时具备下列条件的参保失业人员 ， 可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险 ， 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的 。
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的 。
（二）失业补助金
在2022年1-12月期间 ， 符合下列条件之一的参保失业人员 ， 无需办理失业登记 ， 即可申领失业补助金：
1、2022年失业后领取失业保险金的 ， 领金结束后一直处于失业状态的人员 。
2、在2022年至少有一个月的失业保险缴费记录 ， 不符合享受失业保险金条件 ， 申领失业补助金之前一直处于失业状态的失业人员 。
领取标准不同
（一）失业保险金
失业保险金标准为全市最低工资最高档的80%：2100×80%=1680元/月
（二）失业补助金
失业补助金标准为200元/月 ， 按月享受 。
领取期限不同
（一）失业保险金
失业人员领取失业保险金的期限 ， 根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定 。具体划分为：
（二）失业补助金
失业人员只能申请领取一次失业补助金 ， 领取期限最长不超过6个月 ， 领取失业补助金期限不核减参保缴费年限 。
【重庆合同到期可以领取失业保险金吗】
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