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一般来说 ， 在政府单位的雇佣关系中 ， 除了编制外 ， 还存在其他形式的签订方式 。 比如说合同工、劳务派遣等形式 。
一些细心的考生可能会发现 ， 在体制内上班 ， 一些单位会招聘合同制工作人员 。 这可能让人感到疑惑 ， 在体制内上班 ， 合同制的岗位怎么样？有哪些是合同制工作呢？贺老师跟大家分析一下 。
1、合同制教师
提到教师这个职业 ， 大多数人的第一印象是“哎呀 ， 这份工作真的很稳定” 。 但是教师职位也有“合同制”形式 。 万一学校的生源不好 ， 不再需要那么多教师 ， 或者学校招聘了编制内的教师 ， 那么合同是否能够续签就不确定了 。 相对于编制内教师来说 ， 合同制教师的稳定性肯定不如编制教师 。
合同制教师一般根据劳动合同签订的期限进行聘用 ， 通常为3至5年 。 合同制教师在职称晋升和工龄方面往往无法得到保障 。 与编制内教师相比 ， 合同制教师的社保和公积金缴纳规则不同 ， 隐性福利差距较大 ， 这种差距将在退休后得到体现 。
据我所知 ， 合同制教师有两种转为编制教师的途径 。 其中一种途径是像我这样 ， 合同期满后参加当地统一组织的教师编制招聘考试 。
【合同制老师、书记员、辅警，身份是“合同工”，待遇怎么样？】2、法院书记员
目前 ， 法院的书记员大多采用劳务派遣形式 ， 他们的招聘考试注重打字速度 ， 对公共基础知识的要求并不高 。 通常在各个区县都会有书记员的招聘机会 。 一般而言 ， 人们会选择在家附近的法院或检察院工作 ， 因为这样离家近 ， 通勤方便 。 书记员主要负责处理一些文书工作 ， 出差较少 ， 工作时间固定 ， 加班时间也相对较短 ， 整体工作的节奏比较缓慢 。
聘用制书记员通常要求具备高等学校专科以上学历 ， 而一些法院和检察院则要求本科及以上学历 。 然而 ， 如果符合特殊条件或获得批准 ， 对学历条件可以适当放宽 。 这种放宽学历要求的政策为许多考生提供了机会 ， 使更多人能够报考该职位 。
3、派出所辅警
辅警这个职位应该是大家都不陌生 ， 每年都有频繁的招聘需求 ， 需要大量的人员 。 一般情况下 ， 报名需要本省户籍 ， 并且需要具备大学专科及以上学历 ， 甚至可以适当放宽条件 ， 接受高中及以上学历的退役士兵报名 。 辅警的工作是为警察提供辅助支持 ， 尽管工资不高 ， 但每年都有很多人报名 ， 竞争也很激烈 。
每年需要招收大量的辅警实际上是社会的需求 。 在一些地区 ， 常常发生各种纠纷事件 ， 当事件发生时 ， 警察需要处理 ， 但有时警力不足 ， 这时就会利用辅警来协助解决问题 。 辅警的力量是非常重要的 。
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