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顺不顺利开不开心，工作都得做

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顺不顺利开不开心，工作都得做

工作上 ， 都会经历一帆风顺 ， 也会遭遇一筹莫展 。

然而 ， 就我们的主观感受而言 ， 不顺的时候 ， 似乎要更多一点 。 一方面 ， 职场人的“天职” ， 就是要解决问题 。 上班嘛 ， 总得干点什么 。 啥问题都没有 ， 请你过来干啥？所以在感受上 ， 整天面对的 ， 都是不顺利和不容易 。

另一方面 ， 大概是因为快乐的事情 ， 总是过得又快又乐 。 很快地过了之后 ， 也很快地忘记 。 而痛苦的经历中 ， 往往伴随着更多的投入 ， 却又带来多重的损害 。 伤口即使愈合 ， 一段时间内 ， 也会留下深深浅浅的疤痕 。 所以 ， 关于痛苦感受的记忆 ， 份量上就显得格外地多 。
然而 ， 不管你职场顺不顺利 ， 开不开心 ， 工作都得做 ， 日子都得过 。
我们在顺利开心的时候 ， 不需要想太多 。 享受当下的状态 ， 尽力做到自己的最好 ， 就已经足够 。 这也常常是我们能出成果的机会 。 或许有人会说 ， 不对啊 ， 为什么有的人只有在压力之下 ， 潜能被激发 ， 才能被逼出来一个好的结果 。 这种情况并不矛盾 。 压力 ， 不等于不开心 。 人把怀抱放开 ， 才会减少一些不必要的精力消耗 ， 承受更多的压力 。 从而更有可能把事情做好 。
要学会处理的 ， 是在不顺的时候 ， 打破困局 ， 把自己调整到平稳的状态 。 不顺的时候 ， 要特别学会跳出来 ， 给自己多一些鼓励 。 此外 ， 我们也要少点比较 。 在职场开不开心 ， 除了受到工作本身的影响 ， 也跟与别人的比较有关 。 这个比较带来的感受 ， 常常会左右我们对客观事实的看法 。 比过了别人 ， 做得怎么样 ， 自己也会感觉良好；比不过 ， 做得再好 ， 也觉得不够好 。
无论是顺还是不顺 ， 到了某一个节点 ， 还是要给自己找机会 ， 总结复盘 。 通过复盘 ， 能够更清晰地 ， 俯瞰自己的职场道路 。 当时为什么会进入那样的状态 ， 是不是进入了某一个关卡？这个阶段达到的效果 ， 和自己的预期有什么差距 。
对于复盘的结果 ， 大家都有自己的一套评估标准 。 不需要公布与众 ， 也不需要与他人相比 。 有句话说 ， 人最大的敌人 ， 不是别人 ， 而是自己 。 假如我们在职场上想要比什么 ， 不如跟自己比 。 高高低低 ， 自己的心里有杆秤 。 尽管这套标准很主观 ， 但对个人来说也足够了 。
另一方面 ， 你就是想要跟别人比 ， 谁也拦不住 。 但比较的重点 ， 不是盯着那个谁高谁低的结果 ， 而是要确认差距 ， 并找到差距的原因 。 自己可以把握的原因 ， 努力改进 。 芥菜树下看 ， 那些无法控制的外在因素 ， 很多时候就只能认了 。
我们要意识到自己的工作状态 。 即使一时不能改变 ， 也不需要过于沮丧 。 人生有很多阶段 ， 职场也有很多阶段 。 我们现在的样子 ， 是前面所有选择的综合结果 。 尽管改变不了过去 ， 也可以在今天做点什么 ， 来影响我们的未来 。
【顺不顺利开不开心，工作都得做】顺利或低谷 ， 都会过去 ， 都会成为过去 。
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