张雪峰撕破遮羞布,烟草局招聘新规被嘲:百万英雄血,换来旧乾坤

张雪峰撕破遮羞布,烟草局招聘新规被嘲:百万英雄血,换来旧乾坤

文章图片

张雪峰撕破遮羞布,烟草局招聘新规被嘲:百万英雄血,换来旧乾坤

文章图片

张雪峰撕破遮羞布,烟草局招聘新规被嘲:百万英雄血,换来旧乾坤

文章图片

张雪峰撕破遮羞布,烟草局招聘新规被嘲:百万英雄血,换来旧乾坤

文章图片


一段儿时的回忆渐渐浮现 。 那是一个五十多岁的男子 , 名叫钱灏 。 他是一个外卖员 , 已经在北京的街头坚守了二十年 。 他的梦想 , 其实很简单 , 只是希望借助他自己的努力 , 让他的儿子通过接受高等教育改变生活 。 然而 , 现实却远比他想象的更加严峻 。 在他儿子毕业的那个特殊时期 , 找工作无比困难 。 为了家庭 , 他们父子两人选择了同一条艰难的道路 , 共同背负起送外卖的责任 。 在他们共同的努力下 , 家庭的经济压力得到了一定的缓解 。 然而 , 社会现象往往充满了让人深思的对比 。

河南日报在2022年曾报道过一件故事 , 讲述了濮阳一家三代都在从事烟草行业工作的事迹 。 文章的标题是《三代烟草人的传承与守望》 。 这个故事看似是一个励志的传奇 , 但是细细品味下来 , 公众的情绪却开始发生变化 。 他们不禁怀疑 , 为什么同样的事业 , 同样的传承 , 却有着如此巨大的差距?烟草行业的高收入和优厚的福利待遇是众所周知的事实 , 比如 , 一份关于烟草公司员工年薪的截图在网上广为流传 。 即使是普通员工 , 也能获得约二十万的年薪 , 更不用说其他的福利待遇了 。 这种现象并不仅仅存在于烟草行业 , 电力、铁路、石油等垄断性行业也是如此 。 然而 , 要想进入这些行业 , 并非如我们想象的那样简单 。

前不久 , 当热门网红张雪峰谈到国家电网的话题时 , 他表示 , 除非你家有背景 , 或者你专业是电器 , 否则你就别想进入这个行业 。 这种现象不禁让我们对一些公平性的问题产生了深思 。 为什么有些人因为出生在某个家庭 , 就可以轻松地进入那些高收入、稳定的工作岗位 , 而其他的人则只能望洋兴叹呢?实际上 , 这些垄断性行业的招聘 , 从表面上看 , 似乎是公平公正的 。 他们的招聘分数线并不高 , 甚至并不要求申请者必须是相关专业的学生 。 然而 , 现实情况却远非如此 。 他们招聘的过程中 , 挑选的标准极其苛刻 , 能够顺利入职的人寥寥无几 。 即使是满足了所有条件的优秀学生 , 也可能因为一些未知的原因而失去这个机会 。

在这些行业中 , 有一个不成文的规则就是 , 子承父业 。 不论是公开还是秘密 , 都有一种嫡传的趋势 。 这种做法的表面上 , 看起来是对员工忠诚度的回报 , 而实际上 , 却对普通人的社会机会构成了挑战 。 我们甚至可以看到一些极端的例子 。 例如 , 汕尾市第三任烟草专卖局长陈文铸 , 他将家庭成员全部安排在了自己的领地上 , 几乎将公权力私有化 。

这样的社会现象 , 本质上反映出了一个严重的问题:我们的招聘制度是否公正公平?为何这些垄断行业的招聘 , 不能像高考那样 , 统一考试 , 公正录取?“统一考试 , 公正录取”这个理念 , 本就是一种公平的象征 。 它破除了门阀 , 打破了原有的利益分配体系 , 让所有人都在同一起跑线上出发 , 真正实现了社会公平 。 可是 , 我们必须面对这样一个悲观的事实 , 即便我们规定了“统一考试 , 公正录取”的原则 , 各种垄断行业也有可能寻找新的方式 , 以防止他们的利益受损 。 他们可能会在各种不为人知的角落中 , 找到曲线救国的方法 。 即使他们的子女不能进入自己的行业 , 他们也可能寻找其他垄断行业的关系 , 交换子女的工作岗位 , 以实现利益的互补 。 这种情况下 , 资源的继承和利益的输出仍然能够得以实现 , 只是形式上有所变化而已 。

虽然困难重重 , 但我们不能因此就放弃追求公平和正义 。 我们必须坚信 , 无论困难如何多 , 解决问题的办法总是存在的 。 只要我们的理念不改变 , 我们就有机会实现我们的目标 。 其中一个解决方案可能是完全公开透明的招聘过程 。 这不仅包括公开考试 , 还包括公开评审 , 让所有人都能看到每一个应聘者的得分以及被录取的原因 。 通过这种方式 , 任何可能的贪腐和不公都将暴露在阳光下 , 从而防止了各种内幕交易 。 此外 , 我们还需要公众的力量 。 只有公众积极参与 , 才能保证我们的制度执行得更加公正公平 。 公众应该有权查看所有的招聘过程 , 包括申请、测试、面试和录取 。 任何公众的疑问和质疑都应被采取认真对待 。


推荐阅读