xin火要断！三代血脉不得应聘，人家自嗨的够劲，我们含泪鼓掌招聘

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分明可以抢，还给你一盒烟。
直系三代血脉不得参加烟草局的应聘招工，对于我们普通人来讲，这是极好的，给了我们缝隙，让我们可以凭本事（清华北大硕士博士）钻进去。总比以前那个铁板一块强上许多，那时就是用金刚钻，也得把你磨秃了。

江西周公子已经说的很透彻很直白了，没有关系你光上学好顶个毛线用啊！人家三代人的努力凭什么输给你十年寒窗？

但是这一切，好像要改变了，以前的什么近亲繁殖鸡犬升天什么的，似乎要被做一个了断，全新的开始摆在了所有人的面前。
山东烟草专卖局最新发布了2023的高校毕业生招聘公告，要求应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

看样子山东高调发布公告似为优良的让天下寒士欢颜的招聘举措，实际上呢，山东单就在这件事情上，已经落入人后了。因为在之前呢，江西、深圳、青海、安徽、西藏、云南、河南都提出了相似的招聘措施。嗯，为什么没有陕西？是打算当好副班长么？

许多人成功之地
就这些敢于直面自己丑陋一面的省份，也是有更大区别的，限制是限制了，但也对此限制做出了再限制。举例，三代血脉不可进同一公司部门，但仅限于关键性岗位，财务啦总监啦之类，一般下苦力的岗位么，还是可以酌情考虑考虑的。
也是，往前爬半步也算数，积跬步以至千里么。
没有随波逐流自戴枷锁的烟草公司在想什么？擅自揣摩三点：
一，正在开会研究，三个研究课题。
真的要这样说么？这么说怎么看怎么别扭，刺眼的很。仿佛我对众人宣誓，我绝不会宠坏孩子。
说了就真的做么？说了后如何处理？抛之脑后呢还是依章办事呢？这是一件极严肃的事，说出去的话泼出去的水。
这不是授人口实么？如此一来，岂不落下把柄？反证以前确实裙带成风鸡犬乱飞，那还得了，以前的招工程序都是上眼药打马虎眼的么？
二，时机尚未成熟，各个公司的情况各不相同，岂能一概而论？不能人云亦云，不能生搬硬套，是吧？坚持走自己的路让别人说去吧！
有网友弱弱的问一声：某位公子还没有长大？闭嘴，就你聪明。
三，心急吃不了热豆腐，遇事别慌，先等他个三年五载，看一看如此招工的效果到底如何，是招不进三代呢还是招不进三代呢？若取得良好的社会效果，那就效仿之，若社会效果不好照旧被批，那一动还不如一静！