他们就可以把这200块钱花在更好的东西上 。 ”
这个时代 ， 企业和员工不仅仅是一种雇佣关系 ， 更是一种合作共生的伙伴关系 。
只有真心站在员工的角度为员工着想 ， 再小的细节都面面俱到 ， 才能留住人才 。
心理学上 ， 有个词叫“南风效应” ， 出自法国作家拉·封丹所写的一则寓言 。
北风和南风比威力 ， 看谁能把行人身上的大衣吹掉 。
北风先刮来一股凛冽的寒风 ， 想通过更大的风 ， 把人的衣服吹掉 。
结果 ， 行人为了抵御北风的侵袭 ， 把大衣裹得更紧了 。
稍后 ， 南风徐徐吹动 ， 顿时风和日丽 。
行人似乎感受到了春意 ， 便开始解开纽扣 ， 继而脱掉大衣 。
最终 ， 南风获得了胜利 。
这就是“南风效应”：温暖的力量胜于严寒 。
比起打鸡血、狠鞭策 ， 我们更容易被温暖真切的实际待遇所感动 。
共勉 。
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