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如今的求职面试，可不是越真诚越好

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如今的求职面试，可不是越真诚越好

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如今的求职面试，可不是越真诚越好

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之前去一家小公司应聘策划总监 ， 和人力小姐姐聊完觉得还不错 ， 她让我先等半个小时 ， 然后老板会过来和我聊 。 过了40多分钟 ， 进来一个人 ， 让我做了一下自我介绍 ， 然后话锋一转 ， 突然问我 ， 你会吗？我说会 ， 他随意请我帮忙把一个PSD分层文件让我转成T格式 ， 我也没多想 ， 举手之劳嘛 ， 就用自己的电脑帮他转了 。 然后他又请我帮忙把尺寸调成了A4大小 ， 我也做了 ， 然后发给了他 。 再然后他出去了 。


过了一会儿他回来 ， 他跟我说他觉得之前的设计不好看 ， 让我重新设计一版 ， 又出去了 。 我当时有点懵 ， 因为HR不在身边 ， 我就问了门口工位上的女孩 ， 说这个人是老板吗？女孩说不是 ， 他是策划部总监 ， 我顿时心里五味杂陈 ， 然后拿起笔记本直接离开了 。
这是我一个朋友的真实面试经历 ， 想必你已经明白 ， 我们今天要聊的话题就是千万不要太相信面试官 。 记得有一条新闻冲上热搜 ， 工资6000的岗位面试了六轮 。 面试的女孩事后抱怨说 ， 去了做了一遍又一遍的自我介绍 ， 说完又问了婚育情况 ， 家庭住址 ， 家属干啥的 ， 就这面完之后又说你先回去吧 ， 这次就是见一见 ， 如果录用的话 ， 人事会通知你的 。


都第六轮了 ， 还没决定要不要录用 ， 人家相亲的见面六次都有结婚的了 。 看完这个故事 ， 反观各个招聘平台 ， 你一定会发现 ， 从疫情前这个岗位就一直挂在那里 ， 你可能会理解对方在人员更替 ， 但是我的一个朋友有幸在第四年面试了这样一家公司的这样一个岗位 ， 结果是人家就招聘这一个名额 ， 要择优录取 ， 这个岗位是他去年三月份面试的 ， 现在这个岗位还挂在上面 ， 如果是你 ， 你会去吗？
第二 ， 白嫖 。 一条在食堂打饭大姐的恋爱经历的视频再次把白嫖送上了热搜 ， 一位研究生为了免费吃饭 ， 分别向早中晚工作的食堂大姐塞小纸条表白求交往 。 其中一个大爷40岁 ， 离婚有孩子 ， 以为得到真爱 。 后来她发现他们三个女同事的男友都是一个人 ， 才恍然大悟 。 他说对方有句话特别打动人 ， 如果把打饭的大姐们比作天上的繁星 ， 那你无疑就是最闪亮的一刻 。


我也曾有个同事说他有一次面试被白嫖 ， 真的是很无语 。 这家公司在复试环节是群面的 ， 他们那个屋子里面基本都是有实力、有背景、有经验的应聘者 ， 面试官让大家出一个关于企业未来三年的战略发展方案 ， 包含预算 ， 然后择优录取 。 再然后他和剩下的三个应聘者都写了 ， 因为大家都是实力派 ， 所以大家私下加了好友 。 结果企业中式当天让他的会议室投影仪上讲解方案 ， 下面坐着的是公司高管和中层若干 ， 他讲解加答疑一个多小时 ， 然后就没信儿了 。 后来几个中式的应聘者也是一样的操作 ， 但是都没有被录取 。 这个岗位现在还挂着第三找合伙人 ， 有些标注着括号 ， 合伙人 。 这样的职位如雨后春笋般冒了出来 ， 所以我是压根儿不信的 ， 但是我的朋友还是信了 ， 毕竟他是实力派 ， 有资源有人脉 。
结果去了以后我问他面试结果怎么样 ， 是不是已经通关了？他一脸无奈的说 ， 我本以为创始人是惜才如金 ， 结果人家要的就是让你贡献资源 ， 贡献技术 ， 贡献资金入股 ， 然后等公司有盈利了 ， 大家对半分 。 我就纳闷了 ， 啥都是我贡献呢 ， 我为啥要和你对半分的？感觉就是个骗子嘛 。 我说这不奇怪 ， 我的评论区早有小伙伴分享过有些基础岗位 ， 例如什么研发、编辑啊 ， 运营、设计啊 ， 后面也写的要求合伙人的方式 ， 然后把工资压的低到没门槛 ， 再然后就是面试中老板和创始人的各种情怀 。


【如今的求职面试，可不是越真诚越好】我朋友继续说 ， 如果咱们开公司找合伙人 ， 最重要的是这个人起码要心知肚明 ， 了解人品和性格 ， 实力和资源以及家庭背景什么的 ， 大家在一起才敢一起共事 ， 谁都怕遇到骗子嘛 ， 相反 ， 这种全面撒网招聘合伙人的方式还真得小心 。 所以作为应聘者 ， 你要做的不是跪舔 ， 更不要想当然的认为面试官真诚善良 ， 因为面试本身就是双向选择的过程 ， 留个心眼才是对彼此的尊重 。


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