“你活不到下周三”？00后学生怒怼无理领导，一点面子都不给大学

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很多企业都喜欢招聘“廉价劳动力” ，即将毕业的需要实习证明的大学生，和初出茅庐什么都不懂的大学毕业生，成为了这些企业的首选目标。

招聘这类学生，不仅可以让他们做最多的工作，还能给他们最低廉的工资，岂不是两全其美？但是现在的00后大学毕业生，和以前80后90后完全不一样了。

如果是80后是踏实肯干，遇到不公平的问题也打碎牙齿往肚子里面咽的那种类型。 90后是背地里面一身反骨，但是表面上还会装装样子，至少不会让领导下不来台阶的类型，那么00后学生就是不管三七二十一，我管你是谁的类型。
他们的职场准则是“拒绝加班，拒绝团建，准时下班，仲裁公司，整顿职场” 。
就连在工作中，遇到领导训话也丝毫不卑微，有的时候还会怼得领导哑口无言，一点面子都不给领导留。

“你活不到下周三”？00后学生怒怼无理领导，一点面子也不给现在正值毕业季，很多00后已经开始走出校园，走入职场工作了，一个公司有新鲜血液的加入，原本是一件令人高兴的事情，但是面对00后大学毕业生，不少老板却直呼头疼，因为00后大学毕业生是最不听话的。
比如说领导让员工在节前把方案做出来， 00后表示明天休息。结果领导却要求学生休息的时候加班做出来， 00后学生一开始还比较客气，表示自己明天有事，后天加急将方案做出来，没想到领导却表示不行明天就要。

00后回复：“那你要是这么说的话，我练了三年自由搏击可就等这一天了。 ”
领导问学生这话是什么意思， 00后学生表示：“我的意思是，你再多比比一句我就干你。 ”
领导听后瑟瑟发抖，一句话都不敢说了，也是令人哭笑不得。不得不说的是，现在职场里面有太多不公平的事情了，明明是下周三才需要的工作，却一定要员工提前做出来，压榨员工的休息时间。

这位李总问00后大学生，下周三的PPT做好了吗，现在给我发一份。学生表示不好意思李总，不是下周三才要吗？
没想到李总理直气壮的表示：“不能提前给我？”00后一听这话气不打一处来，直接怒怼道：“为什么要提前？你活不到下周三了？”可以说是一点面子都没给老板留。
一般来说，在职场工作的中，大部分员工都是唯唯诺诺的， 70后80后更是唯领导的话马首是瞻，指哪打哪， 90后哪怕是背地里面摸鱼，面上也要装作认真的样子。

偏偏就00后一身反骨，我也不管你是什么领导，只要是面对不合理的要求了，直接开怼，大不了就辞职，反正这破公司也是一刻都不想多待。
00后大学生一身反骨的根本原因，是职场越来越不合理的工作制度在00后毕业生逐渐走出校园，走入社会开始后，关于00后整顿职场的话题，就屡次从上热搜，有不少70后80后指责00后，不努力工作，仗着有家长养着不知道天高地厚。
但是其实00后之所以一身反骨，是因为现在职场的潜规则也开始内卷，越来越多不合理的工作制度开始产生。

在十几年前，就业大环境还没有这么糟糕，员工的很多权益还能得到保障，而且那个时候的70后80后，更容易进入到国企、事业单位工作，不仅工作清闲，而且薪资待遇和福利待遇还很丰厚。
但是反观现在的职场呢？动不动就无偿加班，有的公司还没有双休，员工们苦不堪言，哪有以前那么自在。现在很多新的词语，什么996、调休、007 ，都是近年来才开始产生的。

很多毕业生之所以有整顿职场的行为，还不是因为职场中存在很多不公平的事情吗？年轻人对待不公平的事情坚决说不，是维护更多人的合法权益，是在防止这类不公平的事情愈演愈烈，有些人就不要打着“过来人”的旗号，站着说话不腰疼了。