招录比470：1！中石油招聘“卷”上天，看完福利待遇直呼“难怪” 中国石油天然气集团|国企|北京

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以前大学生求职看薪资待遇，再加上刚走出校园，带着理想和抱负冲入职场，高薪有挑战的工作自然就成了争抢的“香饽饽” ，还经常比一比谁的工作挣得多。

但是随着时代的转变，大学生人数逐年递增，就业成为最大的难题，学历“内卷”更是非常严重，再加上现在的大学生就业观念也发生改变，想法更加务实，因此那些安稳有保障且前景不错的工作成为主要目标，像考公、考编以及竞聘国企更是多数毕业生的选择。

尤其是国企薪资福利待遇还很高，是学生眼里“性价比”较高的工作，因此每当国企招聘的时候，就会吸引一大批考生报考，竞争的激烈程度是可以预见的，但是中石油却因为招聘着实火了一把，招录比高得惊人，再一次刷新了人们对国企竞争的认知。
招录比470：1！中石油招聘“卷”上天，看完福利待遇直呼“难怪”中石油是我国老牌国企，经过多年的发展变得越来越强，全国各地分公司更是遍地开花，每次招聘都是备受关注的，尤其是北京总部招人更是难得，很多学生都想牢牢抓住机会。

中石油北京总部招聘名额少、要求高，已经是众所周知的事情，没点本事的可能连报名都不敢，而此轮招聘更是刷新了人们的认知。
据相关报道，北京总部这次开放了行政岗位1人的名额，可是却吸引来了近千名报考者，报名人数已经超过800人，实际有效应聘者也高达470人。

换句话说，这个岗位的招录比已经高达470：1 ，这些考生全都是硕博毕业生，而且考核不仅筛查学历背景，还对英语水平做出严格要求，选拔之严一般人可接受不了。
于是就有人问了“就一个行政岗，至于这么卷吗” ，但是当看完福利待遇后就都懂了，虽然招聘名额少，但是能为考生提供统一的薪酬标准，甚至还可以提供进京落户的福利待遇。

要知道一个北京户口就很“值钱” ，中石油总部的薪酬和福利待遇更是非常丰厚的，所以也难怪这些学生会如此执着，哪怕只有一个名额也要拼命抢一抢。
高学历者越来越趋向于“铁饭碗” ，是否存在大材小用的嫌疑呢？现在不管是考公考编还是国企竞聘，都会出现众多高学历者，甚至很多还有留学背景，这些人的履历拿出来都是非常耀眼的，在普通人看来应该去做更重要且更有意义的工作才对，去争夺安稳的“铁饭碗”是否有些大材小用了呢？

就拿中石油这次“卷飞了”的招聘来说， 470名硕博毕业生只为了一个行政岗挤破脑袋，就算福利再好也有些说不过去，而且就像张雪峰老师说的那样，当名额只有1个的时候，怎么可能你就那么幸运呢？所以很多人说这些学生执着得没有意义。
其实这也不怪这些高学历者，他们越来越趋向于“铁饭碗”也是有原因的，首先有些学生所学专业技术性太强，国企是最好的选择，而很多单位又提高了招聘门槛，起步学历就很高，这才造成了高学历扎堆的现象。

其次现在就业压力大， “铁饭碗”的安稳性强，而学生的眼光也变得更加长远，自然会选择更长远的发展方向，再加上国企的待遇确实比公务员、事业单位好很多，所以明知道机会渺茫也会想要去尝试一把。
现在人才过剩，学历的含金量被不断稀释，职场又动荡不安，接受过良好教育的学生自然会权衡利弊，任何现象的出现都有现实的原因存在，因此高学历者趋向于“铁饭碗”也是现实所迫，说大材小用有些过了，毕竟并非所有人都适合搞科研。

追求安稳和追求挑战都没错，但想要前途更顺畅，学生都要有真本事有些专家斥责现在的年轻人总喜欢“躺平摆烂” ，热衷于追求安稳生活，还说年轻人就应该有朝气，追求有挑战的生活，所以那些趋向于“铁饭碗”的学生就总会被说是不思进取。