这些人，在潜意识里就瞧不起你！
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我们在职场中 ， 都在戴着面具做人 。 一些内心真实的想法 ， 不会轻易地表露出来 ， 甚至有很多隐藏在内心的东西 ， 我们自己都没有意识到 。
每个人都有自己的价值观 ， 对人对事有着不同的评价标准 。 有些与我们价值观相悖的人 ， 就会被我们鄙视 。
不管是谁 ， 都会有看不起的人 。 比如有公德良知的人 ， 就会看不起那些缺乏社会公德的人 。
不管如何隐藏 ， 只要在内心有了鄙视 ， 就一定会在行为上有所反映 。 对身边人的言行进行观察和思考 ， 就可以看出哪些人会在潜意识里瞧不起你 。
1、总是敷衍你的人 。这些人只会完全站在自己的角度和你沟通 ， 只在乎去表达自己想要表达的内容 ， 不会认真听你说话 ， 也不会真正关心你的想法和感受 。
当你有事情要请他们帮忙时 ， 他们甚至都不愿意花太多时间去编织理由 ， 只是随便找个借口把你打发了 ， 也不管这些借口有多么牵强 。
你与他们确认工作 ， 他们从来不会给你明确的答复 ， 只是告诉你“正在做” ， 或是“到时候再说” 。
2、当你有相左的意见时 ， 就不悦的人 。职场上每个人都有自己的立场和利益诉求 ， 所以每个人对同一件事情的看法都是不一样的 ， 这很正常 。
但当一个人看不起你 ， 他就会在潜意识里觉得他高你一等 。 他们在与你相处时 ， 会带着自认为的“优越感” ， 有一种俯视和降维的感觉 。
如果你的意见与他的意见不同 ， 他往往很难接受 。 他认为自己的观点还轮不到你来否定 。 觉得你提出了与他相左的意见 ， 是对他的冒犯 ， 于是就会生气 。
3、诋毁你的偏爱 。俗话说：萝卜青菜、各有所爱 。 我们都知道 ， 尊重别人所偏爱的 ， 比如别人所爱的人、别人的偶像、别人的兴趣爱好等等 ， 是对别人最基本的尊重 。
如果一个人看不起你 ， 就不会遵循这些基本社交礼仪 。 他们会通过否定你的偏爱 ， 再显示自己的高明 。
他们会不断地诋毁你喜欢的东西 ， 认为你的兴趣和爱好很无聊、很幼稚；嘲笑你竟然会把这样的人当作偶像 ， 好像有这样的偶像 ， 就是“脑残”似的 。
4、忽视你的意见 。职场中经常要集思广益 ， 通过群策群力 ， 广泛征求团队中所有成员的意见 ， 讨论出相对优秀的方案 ， 再予以执行 。
但人们对一个从内心就看不起的人 ， 会不自觉地想要跳过他 ， 不愿意听取这个人的观点 ， 认为这就是在浪费时间 。
如果在大家一起讨论事情的时候 ， 主持人或负责人和其他同事都进行了交流 ， 唯独跳过了你 。 或只是象征性地让你说了两句 ， 没等你说完 ， 就结束了你的发言 。 这说明 ， 你被鄙视了 。
被人瞧不起 ， 其实是很正常的事 。 我们不能控制别人怎么想 ， 要关注的仅仅是如何做好自己 。
【这些人，在潜意识里就瞧不起你！】通过别人的一些行为 ， 揣测和发现他们的真实想法 ， 可以让我们有一个清晰的认知 ， 指导我们的社交策略 。
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