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雷军|小米被没收48亿元，雷军的粉丝怒了！

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雷军|小米被没收48亿元，雷军的粉丝怒了！

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雷军|小米被没收48亿元，雷军的粉丝怒了！

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嗨 ， 这里是HR新逻辑-HRL
6月13日 ， 据媒体报道 ， 印度执法局（ED）发布文件称 ， 已正式向小米印度、该公司相关高管以及三家银行等发出通知 ， 陈述其非法汇款555.1亿卢比资金（约合人民币48亿元）的行为 。

这次通知也意味着上述冻结资金将被正式没收 ， 而这也是印度当局迄今为止最大数额的扣押 。
对此 ， 小米相关负责人回应称：“小米在全球范围内坚持合法合规经营 ， 并遵守经营地的相关法律法规 。 ”
在该事件的评论区下面 ， 不少网友都在为小米打抱不平：印度这是明抢 ， 这跟强盗有什么区别？

网友对该做法的讨伐声不断 ， 一边倒的支持小米 。
从网友的态度可以看出大家对小米的信任和支持度很高 ， 而这种信任也源自小米的创始人——雷军 。
雷军有很多忠实粉丝 ， 有的粉丝称他为“雷布斯” ， 有的人说他是“劳模” ， 也有人说他是个“段子手”......
其实雷军作为创业者也是一位优秀的HR ， 他身上的很多特质都值得我们HR学习 。
01
努力 ， 有韧劲
成功的路上 ， 其实只有这一个秘诀：认真拼命地工作 。
雷军的成长历程 ， 一路都在升级打怪、自我突破 。
雷军是个非常聪明的人 ， 他的学习能力超强 ， 大学四年的课程 ， 他花两年就修完学分和完成了毕业设计 。
1992年初 ， 雷军加入了金山 ， 2007年底 ， 雷军辞去了金山CEO职务 ， 从22岁到38岁 ， 雷军在金山工作了整整16个年头 ， 一直在任劳任怨、呕心沥血 。
离开金山后 ， 雷军加入了创业大队 ， 联合创办了小米科技 ， 13名员工喝了碗小米粥 ， 就开干了 。
雷军秉承着天下武功 ， 唯快不破的原则 ， 一直在狂飙 ， 小米从创立到上市 ， 只花了8年 。
这样的成就在雷军看来 ， 除了1%天赋 ， 也必须要99%的努力 。
聪明的人很多 ， 但是不是每个聪明人都能成功 ， 雷军说过：
任何成功 ， 勤奋和努力是必要条件 ， 如果没有一个最低6×12小时的勤奋和努力 ， 为什么你会成功呢？
如果你想干5×8小时就成功 ， 别人比你工作时间长50% ， 聪明程度一样 ， 人家比你一倍努力 ， 这就应了中国的古话：天道酬勤 。


荀子说过：不积跬步 ， 无以至千里；不积小流 ， 无以成江海 。
这句话放在HR群体同样适用 ， 每一位HR在成为大咖之前都需要有一段蓄力的时光 。
从做基础事务工作到与业务并肩的转型突破 ， 是先有量的积累 ， 才有质的飞跃 。
前段时间 ， 我们会员年卡的小伙伴们在讨论怎么考中级经济师 ， 其中有位小伙伴分享了自己的学习经验 ， 几乎就是见缝插针的听课 ， 上下班路上、吃饭过程中、孩子睡着之后……
总之凡是能够挤出的时间 ， 这位小伙伴都利用起来了 ， 结果也很好 ， 这位小伙伴在通过率只有20%的中级经济师考试里一次通过 。
正如华罗庚所言：时间是用分秒积成的 ， 善于利用零星时间的人 ， 才会做出更大的成绩 。
成功是努力的礼物 ， 一次次的努力达到目标 ， 最终让成功越滚越大 。
02
智慧 ， 有谋略
创业者仅有创业的激情和毅力是远远不够的 ， 还需要从“看到”努力做到“看穿” ， 因为“看穿”才敢大赌 ， 才有大赢的机会 。
创业路上的艰辛不是三言两语就能总结的 ， 在创业的路上总是不断的学习和探索 ， 需要的不仅仅是努力 ， 更要有谋略 。
雷军创业之初就做了很多准备 ， 为小米后来的成功发展建造了深厚的地基 。
1、向外学习：
在创办小米前 ， 雷军曾向多家企业学习 ， 向同仁堂学习真材实料和信仰、向海底捞学口碑营销、向沃尔玛、Costco学习低毛利、高效率、向无印良品学设计......
确定方向之后 ， 雷军就扎进研发里 ， 认真对待每一个产品 ， 做高颜值、高性价比的手机 ， 打造与众不同的口碑 。
专注品质 ， 也让雷军有勇气说出「我们的每一款手机 ， 哪怕是千元机 ， 也都用国内顶尖的供应商」

雷军通过向外学习 ， 取其精华去其糟粕 ， 萃取别人成功的经验 ， 站在巨人的肩膀看世界会看得更远 。
2、人才招聘：
雷军曾说：“小米创办第一年用80%的时间找人 。 ”


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