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又到开春了 ， 又到企业招工的季节 ， 最近各大省份 ， 地级市公立医院 ， 有公告了最新的护士招聘的信息 ， 仔细一看 ， 除了零星个把医生职位 ， 就是要大规模的招聘护士 ，而且这个护士的人数可不是一般多的 ， 一般都是200人 ， 有的医院在招300-400人以上 ， 这真的让很多业界人士惊叹不已 ， 我们不禁感叹 ， 这是哪里出了问题？
第一：护士为什么每年大批的招进来 ，年底就大批的辞职出走？眼下的医疗系统里面 ， 最不稳定的就是护士 ， 这个职业开起来非常的风光无限 ， 因为毕竟身上还穿着一件被人尊敬的白衣 ， 俗称圣神的白衣天使 ，可是殊不知 ， 这个“逆行者” ， 干起来没日没夜 ， 基本可以说 ， 可以“抛弃家庭”放下做妻子角色 ， 放弃了做母亲的职责 ， 舍小家 ， 为大家的精神 ， 真的让他们的心理无比的“感动” 。
这是因为 ， 每年看到了医院招聘公告 ，每年都会让我勾起这种难以释怀的伤心感情 ，根据公告里面通知 ， 本次招聘为医院自主招聘的临时工 ， 护士招聘为174人 ， 相对应的 ， 目前在地级市的护理岗位对学历的要求 ， 只要大专 ， 有护士资格证 ， 就可以有参加考试的资格 。
相对于这种 ， 合同编外工 ， 大量批发型的护理招聘 ， 对于学历的要求 ， 真的很低 ， 只要大专学历就可以 ，但是在前几次对于有编制的护理招聘岗位中 ， 则数量少 ， 仅仅只招聘一位 ，而且还是需要研究生 ，最主要的是 ， 全地球人都知道的 ，那就是有编制 。 而且工作的岗位是护理行政管理岗位 ， 你说是不是有严重的认识偏差 ，
这说明了一个什么现象 ，那就是 ， 护士工作也是十分的内卷啊 ， 对于这种批发型的护理编外岗位 ， 真的是太廉价了 ， 尤其是临床一线的护理岗位 ，在我国真的是太辛苦了 ，我总结有以下几点 ，
1.工作强度十分的大 ， 可以说 ， 24小时全日无休息日 ， 而且在上班的时候 ，你根本没有坐在凳子上的机会 ， 尤其是在急诊科当护士的人 ， 你是最清楚知道这种现象的 ，各种仪器的呼叫声 ， 会让医生和护士忙个不停 ，尤其是有新的患者 。
从救护车上面 ， 被抬下来的时候 ， 它会让你 ， 后脚跟不上前脚 ，而且如果有内急 ， 估计你还要憋几分钟 ， 这就是护理强大的工作量 ， 让一个20几岁的小姑娘 ， 每天不停的重复工作 ，
2.护理人员在抢救患者的时候 ， 要有高度集中的意识 ，精神注意力高度集中 ， 比如 ， 经常在新闻里面看到 ，有些心梗 ，脑梗的人 ，护士一看到 ， 就会不由自主的跳动患者的 ， 病床上去进行人工按压 ，这种把护士当钢铁侠工作的职位 ，真的让很多护士 ， 受了很多的委屈 ，
3.护士要承受很大的心理压力 ，比如在临床服务中 ， 护士都是需要顶住很大的工作压力 ，患者的辱骂 ， 领导的训话 ， 最主要的是 ， 当患者不幸离世后 ，如果碰上一些不讲道理的家属 ， 会整天的辱骂你 ， 你还要面对微笑 ， 做成非常有素质的形象 ， 来跟这些家属进行友好的沟通 ， 这种精神压力 ， 和强大的内驱力 ，你能控制的住吗？
4.工资少 ， 目前来说 ， 为什么每年大批量的招聘 ， 年底大批量的辞职 ， 其根本的原因 ， 还是工作的性价比太低了 ，大多数的这种临时编外的护理工作 ，基本在6000-7000元 ， 但是请记住 ， 这个是需要2天一个夜班 。
而且还要经常托班 ， 加班 ， 各种额外培训 ， 等等超额的工作量 ， 所换来的血汗钱 ， 说心里话 ， 这点工资还真的不如一个做保姆的工资 ，人家做保姆的一个月还有1万多月 ，如果是做月子保姆 ， 一般现在的市场工资都是在1.7万到2万元之间 ，
你说 ， 你还会呆的的住吗？在这里面 ， 尤其是妇产科的护理编外人员 ， 很多护士在工作中学习了一段时间 ， 掌握了各种育婴的技巧和方法 ，他们很多人都会辞职 ， 要么自己单干 ， 开个育婴店 ， 要么直接应聘做保姆 ， 随随便便都别在医院上班强 。
此外对于这种编外的护理岗位 ， 虽然现在大家都说实行了同工同酬 ，但是 ， 请记住 ， 还是有区别的 ，虽然你在上班期间有可能工资拿到的跟有事业编制人员的工资差不多 ，但是有编制的人家养老这块 ，医保这块 。
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