文章图片
【支付宝|支付宝上也能找工作，花钱赚钱，齐活了】
文章图片
文章图片
文章图片
脉脉高聘入驻支付宝
支付宝又交了一个新朋友 。
近日 ， 职场社区平台脉脉旗下“脉脉高聘”正式牵手支付宝 ， 双方将围绕支付宝小程序、就业聚合频道、直播等维度展开合作 ， 共同发力高端人才招聘 。
目前 ， 首批在支付宝就业频道上线的5万多个高薪正式岗位 ， 包括技术、设计、产品、电商、人事等10多种职位类型 ， 其中 ， 年薪70万以上的岗位占比高达58% 。
值得注意的是 ， 在双方达成合作之前 ， 支付宝就一直在助力招聘机构实现数字化就业转型升级 。
就比如说 ， 在直播带岗方面 ， 近4个月时间里 ， 招聘机构通过支付宝上线了约1000场就业直播 ， 累计超过6000万人次观看直播找工作 。 以招聘机构1号职场为例 ， 今年1月其在支付宝的单场直播观看人次超过2100万 ， 效果相当于办了700场线下招聘会 。
在聚合频道方面 ， 目前支付宝已联合50家合作机构累计为近200万招工企业发布超500万岗位 ， 并成功促成近40万简历投递 ， 人岗匹配效率提升50% ， 为各类求职者提供了一站式服务 。
可见 ， 支付宝此前就已通过直播带岗、聚合频道等方式 ， 持续拓展就业场景 ， 让招聘这件事变得更简单、更高效 ， 同时推动支付宝的商业数字化转型 。
而本次支付宝与“脉脉高聘”达成合作 ， 提升岗位转化率 ， 显然是支付宝为了寻求更大的商业化发展空间 ， 采取的正当必要行动之一 。
以灵活用工平台蜜蜂公会为例 ， 该平台自入驻支付宝后 ， 岗位转化率提升了50%左右 ， 已撮合用工28144人次 ， 助力灵活就业人员人均月增收近900元 。
（截自支付宝）
由此也可以看出 ， 支付宝正在加速推进商业化 ， 探索不同类型的商业变现手段 。
究其原因 ， 无非是因为支付宝受限于自身强烈的工具属性 ， 长期以来深陷流量和应用场景焦虑 。
数据显示 ， 2023年1月 ， 支付宝的月活用户数量为9.31亿 ，， 但人均日使用时长仅为10分钟 ， 而月活用户数量同样超过9亿的拼多多和淘宝 ， 人均使用时长却能达到20分钟左右 。
另外 ， 支付宝的日均打开次数为1.7次 ， 已经远远落后于40次的微信与7.2次的抖音 。
结合这两组数据可以得出一个结论：在存量时代的背景下 ， 支付宝相较于其他拥有10亿用户的超级APP ， 相对缺乏吸引力 ， 用户黏性并不算强 。
也是因此 ， 支付宝不得不开始挖掘更丰富的公私域场景、服务场景 ， 探索出更多元化的商业合作模式 。
这也是支付宝在“以去中心化为主 ， 中心化为辅”的开放模式的基础上 ， 与“脉脉高聘”联手完善就业保障服务 ， 帮助商家实现全链路数字化经营的根本原因 。
如今 ， 支付宝已经形成了小程序、生活号、商家券和公域推广体系四大产品 ， 覆盖了大众的“衣食住行、吃喝玩乐”等方方面面 ， 绝对算得上是一个名副其实的超级APP 。
不过 ， 支付宝如果要成为一个将商业化道路越走越顺的平台 ， 仍需要继续探索新的增长渠道 ， 推动平台实现数字化转型升级 。
支付宝按下转型加速键
回顾支付宝的发展进程 ， 其实不难发现 ， 早在2020年3月 ， 它便正式走上了商业数字化转型道路 。
此后 ， 支付宝确定了新的定位——数字生活开放平台 。 前蚂蚁金服CEO胡晓明表示 ， 支付宝将从支付金融工具全面升级为数字生活开放平台 ， 在未来三年时间里 ， 会联合5万服务商帮助线下4000万商家进行数字化升级 。
事实也的确如同胡晓明所说 ， 近三年来 ， 支付宝一直在推进数字化转型 ， 从未停下脚步 。
2021年11月 ， 本地生活服务平台“口碑”移出支付宝底部的Tab栏 ， 该位置替换成了生活频道；2022年 ， 支付宝正式开放搜索“小程序直达” ， 并上线了直播频道 ， 让商家可以在生活号进行直播带货；2023年2月 ， 支付宝成为NBA中国数字生活战略合作伙伴 ， NBA的视频内容开始登陆支付宝平台……
推荐阅读
- 熟年|郝蕾王鸥《熟年》停播，6月初又有多部新剧上线，收视率或受影响
- 李念|38岁阔太李念生三胎，抱小宝宝萌照曝光，画面温馨有爱，但紧张了
- 富婆|哪3大生肖感情上懵懵懂懂，却是职场中的强人，事业蒸蒸日上！
- |在“色令智昏”的李连杰身上，让我看到了什么叫报应！
- 杨幂|当刘恺威女友撞上杨幂，终于见识了“脱俗”和“媚俗”之间的差距有多大
- 钱币|去斯里兰卡收宝石，靠谱吗？
- |圣宋元宝折二钱，单枚50000以上
- 玉米|草鱼究竟是钓底还是钓浮？把这个问题搞清楚，鱼获蹭蹭上涨
- 淘宝女装top排行榜,名牌女装排行榜是怎么样的
- 最无法拒绝的请假理由 无法拒绝的请假理由有哪些 上班请假的理由不可拒绝的