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云南|6月聘任制公务员招人，50周岁以下可报名，年薪30万起步

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云南|6月聘任制公务员招人，50周岁以下可报名，年薪30万起步

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【云南|6月聘任制公务员招人，50周岁以下可报名，年薪30万起步】云南|6月聘任制公务员招人，50周岁以下可报名，年薪30万起步

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云南|6月聘任制公务员招人，50周岁以下可报名，年薪30万起步

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上半年的国考、省考虽然均已结束 ， 但有另外一种特殊公务员引起了大家的关注 ， 那就是聘任制公务员 。
上半年浙江、四川等地都先后招过聘任制公务员 ， 如今云南也开始招聘任制公务员 ， 6月份开始报名 ， 来看看到底怎么样！

1.聘任制公务员招人
云南目前已经出了聘任制公务员的招聘公告 ， 共计45人 。 聘任制公务员最大的特点当属“聘任制” ， 和传统的“委任制”形成对比 。 传统公务员属于终身委任 ， 一直到退休为止 。 而聘任制公务员则是签订聘任合同 ， 约定义务 ， 聘任期为3-5年 。
聘任制公务员考试相对独立 ， 招录规模也比较小 。 不过 ， 相较于普通公务员更偏向应届生 ， 聘任制公务员反而更倾向专业人才 。 比如这次云南招聘任制公务员 ， 直接把年龄上限提高到50周岁 ， 和公务员35周岁的准入门槛形成鲜明对比 ， 这样一来也有更多人能够参加聘任制公务员考试 。

2.聘任制公务员要求较高
和普通公务员相比 ， 聘任制公务员的要求要高上不少 。 大部分普通公务员属于综合型岗位 ， 不需要太强专业技能 ， 可以说人人都能胜任 。 但是聘任制公务员不同 ， 基本都是“高级岗位” ， 有很强的专业能力要求 。 看一看招录岗位的名称就知道：

基本都是总经济师、总规划师、运营分析师之类的专业岗位 ， 这些岗位通常要求有3年以上项目工作经验 ， 有的还必须主持过指定大型项目才能报名 。 考试也不再以笔试为主 ， 而是以专业知识加面试为主要方向 ， 通过要求者才能入职 。

3.聘任制公务员待遇很高
聘任制公务员是为精英人才量身定做的岗位 ， 那么待遇方面自然也是按照精英人才的标准来的 。 聘任制公务员通常为年薪制 ， 年薪30-80万不等 。 本次云南聘任制公务员就明确表示 ， 聘任制公务员可以享受每人每年不低于30万元的年度考核绩效奖 ， 符合条件的聘期内还可享受相应人才补贴、优惠政策 。

有人担心聘任制公务员的发展问题 ， 觉得没有编制不保险 。 其实这是多虑了 ， 聘任制公务员基本属于行业顶尖人才 ， 有大型项目经验 ， 有技能、履历在手 ， 不愁找不到工作 。 而且根据规定 ， 聘任制公务员在任期表现优秀者 ， 可按规定申请转为委任制公务员 ， 享受公务员的退休待遇 。 这样一来 ， 聘任制公务员的未来发展问题也就被解决了 。

总体来说 ， 聘任制公务员属于“高精尖”岗位 ， 对专业能力有比较高的要求 ， 相应的待遇、前景也远远好过普通公务员 。 觉得自己有能力胜任的同学 ， 可以留意一下各地聘任制公务员公告 ， 说不定就有适合你的岗位哦！


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