教师|教师招聘仅限“男生”引热议，就业“歧视”，也刮到教师界了？招聘|大学生

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文/小贝爱教育

你怎么看学校招教师，仅限男生？

读大学对于学生们是很重要的身份升级，但只有经过高考这关考验的人，才会顺利升入大学，然后正式开启自己大学阶段的学习。
到了大学以后，大学生就正式拥抱了自由，大学生就可以选择自己喜欢的方式来度过大学时光了。

大学生要在可以抓住的时候好好珍惜，等到真的毕业以后，大学生就算不舍也得和大学时光告别了。
大学生正式离开了大学校门以后，就业对于大学生就是一个不小的考验， 2022届毕业生都创下了1076万了，这一攀升速度只能用飞快来形容。
在大学生严重饱和的就业大环境下，大学生就业期间都呈现出了一个共同的偏好，那就是求稳，而被大家公认为稳定靠谱岗位的教师就变成了大学生最热衷的一个岗位。

教师的招聘仅限“男生”引热议，就业“歧视” ，也刮到教师界了？毕业后准备当教师的大学生，自然是需要多关注和教师有关的招聘消息了，大学生可以参加多去针对教师岗位相关的特定招聘会，为教师岗位特定的其招聘的都是和教师有关的岗位。
为了可以更好地促进大学生就业，不同院校是有为大学生开展不同类别的招聘会，积极地提供就业机会，大学生一定要选择多去看看。
但有一地教师的招聘因仅限“男生”引网友热议，有的网友看后表示就业“歧视” ，难道也刮到教师界了？可能在不少网友看来，教师岗位是属于对女生比较友好的。

并不会像很多工科领域的岗位对于女生是有歧视的，愿意招男生，而不想招女生，重庆南川中学招聘的地理教师，是计划招聘2名男生， 1名女生，语文教师招聘1名。
同时标注仅限男生，道南中学计划招聘1名英语教师，也是标注限男生，隆化职中计划招聘2名语文教师，男生和女生分别各有1个名额。
南川三中计划1名英语教师，同样是标注限男生，水江中学的情况也是一样的，对于不同学校的教师招聘中都有出现标注限男生的情况。

相关工作人员给出的解释是，在教师岗位的招聘中，并没有出现就业歧视的情况，预计招聘的男生和女生教师岗位数量是差不多的程度。
因之前到华中师大去招聘期间，女生的名额都已经满了，然后到陕西师范大学招聘期间，就出现了男生名额剩得更多的情况，进而也就标注了。
面对教师招聘中出现的在后面有标注的情况，有部分网友觉得是好事，因为在多地的学校中确实是普遍存在着女教师的占比要比男教师高出很多的情况。
就是学校内女教师的数量要比男教师多不少，学生就会遇到教自己各门科目的教师，基本上都是女教师，只有像体育和物理等科目才会容易碰到男教师。

教师也不是都可以顺利入编的，大学生要有数毕业后考教师的大学生要有数，其实当下的教师岗位是并没有大家想得那般稳定的，毕竟大学生就算是通过了笔试和面试环节的筛选，最后真的成功拿到了教师的offer 。
正式进入到学校里成为了一名教师也不是都可以顺利入编的，学校中的教师编制是完全不够用的，是属于十分紧缺的状态。
是不能保证每位在教师岗位上任职的毕业生都可以拿到编制的，因学校中的编制是完全不够用的。

所以对招聘进来的新教师就是以合同制或者参聘制的形式来管理，那毕业生就和在正常公司上班是没有什么差别的。
毕业生也是需要面临失业或者是容易被他人替代的危机，大多都是不会和毕业生签太长时间的，有的是1年，最长也就三五年。

那么多大学生毕业后愿意考教师，是有原因的会有那么多的大学生毕业后愿意考教师，和教师是既体面又靠谱岗位的代表是有着很大关系的，教师的社会地位是高的，是十分受他人尊重的职业。