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职场故事|35岁遭遇裁员，失业5个月后，我终于找到了满意的工作

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职场故事|35岁遭遇裁员，失业5个月后，我终于找到了满意的工作

35+ ， 一个略显尴尬的年纪 ， 一个让我被大厂淘汰的年纪 ， 一个“上有老 ， 下有小”充满了生活压力的年纪 。
经历了各种职场碰壁之后 ， 我emo了 ， 甚至开始自我怀疑了 ， 本来努力奋斗的年龄就要被迫“退休”了吗？

偶然的机会 ， 我认识了计研数字平台 ， 这是一个“知识共享”、“人才共享”的平台 ， 这里没有年龄的限制 ， 没有性别的要求 ， 更没有时间、地域的束缚 。
年龄反而成了优势 。
因为有着多年的经验积累 ， 我将多年的行业经验复盘整理 ， 汇总成了文档 ， 录制了视频 ， 上传到了平台 。
当然 ， 开始的时候 ， 我也是抱着试试看的心态 ， 多一种渠道 ， 多一种变现的方式吧 ， 反正平台又不收钱 。
我顺势查询了这个平台 ， 原来计研数字是基于多年的线下服务经验 ， 积累了大量的中小企业用户 ， 这些小企业分布在二三线城市 ， 甚至分布在县域里 ， 因为受地域、受人才缺失的限制 ， 同时又苦于市场竞争压力 ， 缺钱 ， 缺人 ， 缺发展思路 。 虽然国家政策也在大力发展县域经济 ， 支持中小企业发展 ， 但它们依旧步履维艰 。
计研数字扎根县域经济发展多年 ， 深深地了解中小企业的痛点、难点 ， 想打破人才区域壁垒 ， 同时降低用人成本 ， 为企业和人才搭建起了一座无障碍沟通的桥梁 。
是的 ， 在计研数字平台 ， 像我这样35+被大厂淘汰的人 ， 可以分享技能和知识 ， 还可以与平台上其他同行、跨行的人互动学习、交流 ， 了解更多行业最新动态和前沿技术 ， 提升自身的技能和竞争力 。
平台还会提供各种培训和资源 ， 让知识的分享者成为产品设计者 ， 使得我们依靠经验整理成的资料 ， 不再只是一份资料 ， 而是变成一份“产品使用说明书” 。
真正地帮助我们充分展示了自己的实力和潜力 ， 同时也帮助用户真正的看得懂 ， 学得会 ， 直接可以用 。
慢慢地 ， 越来越多的用户下载了我的文档 ， 有的人还通过平台联系到我 ， 希望我可以做他们的咨询顾问 。
35+ ， 让我离开了大厂 ， 却没有离开职场 。
计研陪我探索了一种新的职业模式 ， 拓宽了我的视野和职业前景 ， 这里没有年龄 ， 只有包容 ， 这里没有职场的勾心斗角 ， 只有热情和激情 。
35+ ， 再出发 ， 我不再畏惧结束 ， 不再因变化而茫然 ， 因为每一次结束 ， 都是一个新的开始！
过去 ， 是经验 ， 未来 ， 是机遇 。
【职场故事|35岁遭遇裁员，失业5个月后，我终于找到了满意的工作】过去 ， 我们不曾相遇 ， 未来 ， 希望可以与你共享！


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