大前研一|你的职场资本来自哪里?大前研一:价签和名签

大前研一|你的职场资本来自哪里?大前研一:价签和名签

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大前研一在《即战力》中说:每个职场人都要获得属于自己的“价签”和“名签” 。
01 价签指一个人在职场中的价值 。
但是 , 什么才是真正的价值 , 很有讲究 。
在现公司年薪百万不是你的“价签” , 因为这个百万年薪可能是你跟公司或者领导关系好 , 或者是你在这个公司有特殊的地位 。
在市场上 , 找到一份百万年薪的工作才是你的真正“价签” 。
不少高级白领 , 自我感觉很好 , 但是到职场上根本找不到同等薪资水平的工作 , 属于严重的自我价值高估 。
专业证书不是你的“价签” , 比如CFA、PMP、英语专业八级、高级工程师 。 中国人擅长考证书 , 但如果证书不能转变为生产力 , 也就没有实质价值 。
在四大、在麦肯锡、在500强工作5年、10年才是一个职场人的“价签” 。

02 名签指一个人的胜任力 。
简历上写着做了百万量级、千万量级甚至更大的项目 , 面试时却说不出什么 , 因为只是外围参与者 , 没有真正的贡献 , 缺乏“胜任力” 。
真正的胜任力体现在自己的“作品”(即项目)上 , 比如 , 真正以你为主 , 改良或者创造了什么 , 这才是你的“名签” 。
“即战力”是一种随时可以投入战斗的能力 , 而“价签”和“名签”决定了一个人有资格参加什么样的“战斗” 。
拥有了有分量\"价签\"与\"名签\"的人 , 无论公司发生怎样的巨变 , 都能够自在地生存 。
“价签”和“名签”给吾辈的启发是 , 职业选择时要多考虑“新机会是否能让自己增值” , 做事时要脚踏实地 , 注意打造闭环 , 形成优秀的“胜任力” 。
【大前研一|你的职场资本来自哪里?大前研一:价签和名签】


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