全职妈妈|全职6年再回职场有多难？妈妈挥别职场的勇气，在现实中不堪一击( 二 ) hr|怀孕

而后，结婚生孩子，出于各种考虑，成为全职妈妈。这一停下来，就是六年多。如今孩子上学了，妈妈重新寻求回归职场的机会。
机缘巧合，宝妈求职到这位HR的公司，老板看中了宝妈全职前的能力和经验，给出了试用的机会，却对试用后宝妈能不能完全胜任工作表示担忧，老板特别交代，只谈试用，转正薪资重新再评估。
HR有感而发：“带娃6年，从32到38 ，错过了黄金上升期，很可惜，但我觉得也谈不上对错，有点好奇，大家会怎么选？”
HR本意抛砖引玉求探讨，结果一石激起千层浪：高知又如何？全职空窗，一朝就能打回原点。就像有位网友说的那样：38岁，全职6年，全是雷点！一般这种根本不会用，不知道她会不会珍惜了？

全职重归职场，本是一件欣喜的事情，到最后却成为非议话题，背后的社会现实其实更扎心：还有多少陷入全职生活中的妈妈，回归职场无望？
身为“妈妈” ，养育孩子是责任也是义务；可妈妈也是自己，也需要自我成长。孩子与事业之间，没有平衡，只有取舍，在夹缝中求生存， “全职妈妈”有多难？
三、孩子与事业难两全，该如何取舍？
话又说回公司那个依然决定辞职的姑娘，我依然清晰记得那个午后的谈话。
我问她：你是真的做好了做全职妈妈的心理准备吗？
她摇头，她从来就没有全职的打算，只是想在产前产后休整一段时间，然后重返职场。
我劝她三思而后定，因为想法很纯粹，但现实会很困难。
写下此文，有感于这位新晋妈妈挥别职场的底气，如果你也是一位正在孕期并考虑辞职的妈妈，如果你的家里还有老人还能帮上一把，那么在敲定“全职妈妈”的这个选项上，一定请听完5句话再做决定。

1）兼顾孩子和工作的生活，妈妈一定会难很累，但请相信：困难是暂时的，总会被克服，孩子也终会长大。
2）无法做到全情陪伴，的确是遗憾，但全天候守护也并不一定是最好的养育模式。孩子成长需要陪护，孩子成长也需要自由的空间。
3）无论你是不是愿意承认，在这个社会上，个体真的很渺小。在岗位上，你很重要，但你也并不是那么重要。请记住：地球离开了你，一样旋转；但你离开了地球，却会失重。
4）迈入全职门，只需要一个轻易的决定；但要脱离全职生活，却需要割舍太多。千万不要低估全职生活带来的影响。
5）比起经济压力，全职更难的是“心态”博弈。有多少妈妈全职的初衷是为了陪伴孩子，却在陪伴的过程中焦虑失衡。 “伪全职” ，只会让孩子与妈妈都身心俱疲。

【全职妈妈|全职6年再回职场有多难？妈妈挥别职场的勇气，在现实中不堪一击】当然，以上建议排除家底丰厚，真心乐于陪伴孩子成长，甘于全职为家庭付出的妈妈。无论你是哪一种妈妈，都很伟大！