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|42岁年薪50万的房地产公司设计总监，被家政公司邀请去做保姆

|42岁年薪50万的房地产公司设计总监，被家政公司邀请去做保姆

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|42岁年薪50万的房地产公司设计总监，被家政公司邀请去做保姆

上周末和几个前同事小聚 ， 其中一个前同事向我吐槽了一件她求职过程中遇到的奇葩事 。 听完她的叙说 ， 35+身处职场中的我感到了前所未有的焦虑 。
【|42岁年薪50万的房地产公司设计总监，被家政公司邀请去做保姆】
先介绍一下我这位前同事 ， 某211大学建筑设计专业毕业 ， 今年42岁 。 她大学毕业后?就一直在设计院工作 ， 10年前跳槽到一家房地产上市公司 ， 4年前因为要照顾孩子学业而辞职 ， 辞职前她任职公司设计总监 ， 年薪50万左右 。 她是一位很有才华和能力的设计师 ， 专业知识扎实 ， 工作效率高 ， 也很敬业 。
辞职后她一边照顾孩子和家庭 ， 一边做点小手工打发时间 。
今年 ， 他的先生工作岗位调动 ， 收入减少了30%左右 ， 两套?房子的房贷?和?孩子?教育?费用、家庭?开支?等?让她??感到?了?经济?压力上升? ， 于是?她萌生了重返职场的想法 。 加上她家小孩已升入?高中?住校 ， 不需要她?投入太多精力去照料 ， 今年元宵节一过她?就开始在网上投简历开始?找工作?了? 。

前程无忧、Boss直聘和智联招聘等招聘网站她每天都会搜索找寻符合自身?条件的岗位 ， 发现现在房地产企业招聘信息非常少 ， 仅有的几家她投完简历后也是杳无音讯 ， 有的企业在收到简历后会?给予反馈——不过?是回复?她??“不匹配” ， ?她说看到HR这种回复后很受打击 。
就这样她?找了?两个多月 ， 工作?是?依然毫无着落 。 于是她约我们一些老同事聚聚 ， 看看我们有没有给她行业?内?内推的机会 。 虽然我们大家都说会帮她留意 ， 但我们都不约而同地端起了茶杯 ， 呷口茶 ， 掩饰一下内心的慌张和尴尬 。 房地产行业 ， 众所周知 ， 现在?日子过的都艰难啊? 。
今天 ， 我这位前同事微信?上?找我闲聊?吐槽 ， 她说在某招聘网站上 ， 收到一家家政公司的邀请 ， 邀请她投简历?去做保姆 ， “半山别墅（请看）请一个阿姨看房子 ， 负责别墅的收纳整理 ， 清洁打扫 ， 家居用品保养 ， 阿姨52岁以下身体健康无不良记录 ， 工资8000~12000不休 ， 春节带薪休长假 。 接单联系我” 。 她说她看到信息后都懵了 ， 刚开始有点生气——好歹自己也是名牌大学毕业、年薪拿过50万、职位做到过总监的人啊 ， 怎么现在沦落到要去做保姆了？长衫要脱也不是这么脱的吧？！后来冷静想想自己这段时间求职的历程 ， 苦笑了一下 ， 40+、职场空窗三四年、没落的房地产行业……重返职场的希望微乎其微了 ， 也许 ， 只能躺平坐等退休了 ， 要么就真的是把长衫一脱到底——去从事家政、外卖、摆摊这种门槛不高的工作 。

我也不知道如何去宽慰她 ， 42岁、有职场断档期、曾经从事的行业不景气、今年就业形势不乐观……哪一条都是硬伤 ， 也许她真的无法重返职场了 ， 那她和像她一样的人又该何去何从呢？


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