之前有人说 ， 国内的制造业的人才缺口仍然很大 ， 大学生宁愿待业也不进厂 ， 这个厂主要是低端制造 ， 高端制造的缺口是想补 ， 但现实就是缺技术人才 ， 心有余力不足 ， 后者其实是知识型的产业 。
这种情况下 ， 送外卖却成了出卖劳动力的捷径 。 原因在于 ， 相比在低端制造的工厂里拧螺丝 ， 钱少无聊 ， 而骑手本就是个互联网带来的新事物 。 有智能手机 ， 会骑电动车 ， 就像前面说的 ， 能东跑西跑 ， 就业选择也灵活 ， 很多人是边走边看 ， 同时学习、找工作 ， 时机到了 ， 可以无缝对接 。 此时也没必要去抬杠 ， 跑外卖的收入不确定性高 ， 一来更行各业都不容易 ， 二来对于跑单这样多劳多得的赚钱方式 ， 确定性已经不错了 。
之前广州总工会发布过数据 ， 2021年广州大部分外卖小哥年薪能超过10万 ， 月均8000+ ， 确实跑赢了很多厂工和白领 ， 以至于这两年外卖小哥激增 。 此时也没必要去抬杠 ， 跑外卖的收入不确定性高 ， 一来更行各业都不容易 ， 二来对于跑单这样多劳多得的赚钱方式 ， 确定性已经不错了 。 随着从业者逐渐饱和 ， 这也没拦住人们跑外卖的热情 。
一千多万的外卖骑手 ， 只要平台给的抽成好看 ， 单子足够 ， 骑手就是一个不错的工种 。 大量的高学历人才涌入这个行业 ， 这里不需要有任何的道德绑架 ， 在生活面前 ， 谁也别看不起谁 。
02
合适的岗位 ， 给合适的人
有一个前提 ， 提供就业岗位 ， 本就是企业最大的价值之一 。
互联网发展这么多年 ， 被认为颠覆了大部分的传统业态 。 新的职业里 ， 除了外卖小哥 ， 还有网红主播、线上教育机构、网约车司机、电商客服 ， 等等很多 。 新的行业孕育新的职业 ， 从公司的层面来看 ， 也意味着业务要扩张边界 ， 需要更多的人 。
举个例子 ， 在2021年 ， 腾讯宣布启动有史以来最大规模的校招 ， 无独有偶 ， 字节跳动的业务发展太猛 ， 这家APP工厂一年里推进了在线教育、电商、游戏等全线业务 ， 同年秋招为应届生开放超过6千岗位 ， 算上春招 ， 全年共计招聘1.2万人 。 这放在整个互联网圈里也是相当炸裂的存在 。
那一年 ， 有研究数据表明 ， 大量的公司扩大了校招规模 ， 其中将近15%的万人规模的企业 ， 校园招聘需求增加30%以上 。
互联网公司的校招名额增加 ， 一方面是由于业务线的扩张；而另一方面 ， 是企业招聘的重点从社会招聘转移到校招 ， 大厂对社会就业问题的消化 。 所以呈现出来的 ， 其实是一种冰火两重天的景象 ， 你会发现 ， 互联网的裁员大潮已经接踵而至 。
从企业的角度考虑 ， 裁员是为了提高人效 。 有些业务还没想明白就先招人 ， 有些是受外在原因被迫流产 ， 原班的人马面临转岗、重组和优化 ， 除了基层员工 ， 还有中层 ， 当然也少不了刚入职的新人小白 。
抛开一些内部的主观因素 ， 很多钱少事多的员工被裁 ， 归根结底 ， 用HR的口径来说 ， 干的多是因为效率低 ， 拿得少是因为可替代 ， 一般的人才是很饱和的 。 加上近两年的市场情况有目共睹 ， 就业机会再创新低 ， 企业的业务逐渐收紧 ， 即使是校招也没了hc 。
不过即便如此 ， 这些也并没有影响互联网是仍然是相对薪酬高、有前景的行业 ， 吸引力并没有降低 。 裁掉的人员里 ， 有的选择躺平一段时间 ， 有的则暂时改行去做了外卖 ， 继续等风来 。
【本科生|美团外卖员本科率30%！是好事还是坏事？】人们对送外卖这件事的争议 ， 主要是还是因为存在落差感 ， 大学生读了这么多年的书 ， 一直文凭没有得到相应的回报 ， 说不过去的是沉没成本 。
但如果换个角度其实很容易理解 ， 有人认为 ， 中国的高等教育一直存在“悬浮”现象 ， 校园的教学 ， 与国内制造业和高新产业的人才需求是脱节的 。 这就导致很多学生虽然埋头苦读 ， 但在社会实践中百无一用 ， 找不到与自己专业对口的岗位 。
长时间以来 ， 有个容易被忽视的事实是 ， 不论是对国内经济的贡献占比 ， 还是从业人员总数 ， 相比技术领域和制造业 ， 服务业一直占据了大头 。 而在互联网的时代语境下 ， 这种趋势将会大概率延续下去 。
03
也许是时代变了
“你不得不承认 ， 是时代变了” ， 在讨论原先本科生送外卖的问题时 ， 《新眸》内部得出了这样的答案 。
二十年前的人们在工厂劳作 ， 十年前的白领在企业上班 ， 如今年轻人会选择在直播间里带货 ， 在路上送外卖 ， 供需方式的变化 ， 催生出了的新业态 。 但由于这都有别于人们过去积累下来的认知 ， 所以总会陷入一种类似怪圈的职业偏见中去 。
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