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【大学生|多管闲事，是职场大忌】
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职场上非常忌讳“多管闲事” 。 这里有两层意思：闲事可以偶尔管 ， 但不要“多”管；所谓的“闲事” ， 是与你不相干的事 。
大家都爱管的闲事 ， 主要有这5种 ， 真真的是吃力不讨好 。
1、不要去纠正别人的错误 。在职场上 ， 关于对错 ， 要明确两件事：很多时候对与错不是绝对的 ， 只是评判的角度不同；另外 ， 对与错在很多场合并不重要 ， 不需要分得那么清 。
当别人是对还是错 ， 跟你没有关系时 ， 就不要去纠正别人 ， 这很容易让别人下不来台 ， 对你产生怨怼 。 并且你的指正 ， 对别人还不一定有用 ， 很有可能枉做小人 。
2、不要在别人重大事件上发表意见 。当别人主动向你征询意见时 ， 缄默会显得有些不妥 。 这种情况下 ， 我们一般会给出自己的一些见解 。
但是 ， 如果别人向你咨询的 ， 是一件大事：比如他家孩子报考哪所大学、当前是不是适合买房子等 ， 这时候 ， 你不要发表任何意见 。
在这些大事上 ， 你的意见可能会给别人带来巨大影响 。 说对了 ， 别人只会认为是自己决策力强 ， 说错了 ， 别人会从心底觉得被你坑了 。
3、不要看别人不懂 ， 就好为人师 。如果别人没有主动向你求教 ， 就不要看到别人不懂 ， 你就好为人师 ， 过去给别人指导 。
给予别人必要的指导 ， 在别人需要帮助的时候伸出援手 ， 这无可厚非 。 它的关键在于：别人有没有向你发出求助的意思 。
你在别人不懂的时候去滔滔不绝 ， 在别人眼里 ， 很可能就是在装 ， 是在自鸣得意 ， 觉得自己比人技高一筹 。 何必呢？别人没有主动开口 ， 说明别人并不需要你的指导 。
4、不要轻易透露别人的信息 。看到职场中的很多人 ， 为了显示自己的热情 ， 轻易地就把别人的信息给透露了 。 比如接起电话 ， 对方问：“李经理在吗？” ， 他回答：“李经理一大早就出去了” 。
这种情况下 ， 你只要回答“在”或“不在”就可以了 。 你多余的话 ， 就很多余 。 如果李经理跟对方说的是刚出去 ， 你就在不经意间把李经理给出卖了 。
很多时候 ， 你的多嘴如果给别人带来了麻烦 ， 你在别人眼里 ， 就是在挑拨或是故意挖坑 。
5、不要做别人的传声筒 。职场上不要给别人传话 ， 你无法知道他们之间发生过什么 ， 就无法知道你传话前后的语境 。
你的传话 ， 可能会让他们之间的沟通产生误会 ， 最终你就成了他们埋怨的对象 。
别人也可能就是在利用你 ， 故意让你传话 ， 来避免自己的某些风险 。
也可能他们之间有矛盾 ， 不愿意直接沟通 。 你要是帮他们传话 ， 很可能成为他们发泄情绪的渠道 。
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