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美国|300多位毕业生被解约，南京一企业被指视校招为儿戏，赔3000完事

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美国|300多位毕业生被解约，南京一企业被指视校招为儿戏，赔3000完事

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美国|300多位毕业生被解约，南京一企业被指视校招为儿戏，赔3000完事

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美国|300多位毕业生被解约，南京一企业被指视校招为儿戏，赔3000完事

大学生毕业去向备受关注 ， 有人在为考研复试失败而郁闷不已 ， 也有人在为找工作而发愁 ， 而那些优秀的大学毕业生在校园招聘阶段就被企业预约 ， 让人羡慕不已 ， 他们在毕业季唯一需要忙碌的就是参加各种毕业活动 。

可校招的签约真的靠谱吗？毕业生手握和校招企业签订的第三方就业协议 ， 即便遇到更好的企业也要考虑再三 ， 因为一旦违约就需要向企业赔偿 ， 可如果企业突然违约 ， 毕业生该以何种姿态面对？
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南京一企业校招：300多名毕业生被解约【美国|300多位毕业生被解约，南京一企业被指视校招为儿戏，赔3000完事】有学生爆料 ， 位于南京的一家新能源公司与东北大学在校招中签约的2023年应届大学毕业生解约 ， 涉及到300多人 。

在我们的印象中 ， 这家企业新能源企业在南京还不错 ， 不知道为何突然选择不招人？
该新能源公司主做新能源电池 ， 客户是全球的一些重要的汽车厂商 ， 宣称是全球电池领域的引领者及动力电池行业的开拓者 ， 为世界提供了多样化的能源解决方案 。其产品覆盖新能源汽车、电动船舶 ， 航空航天等领域 ， 公开的资料显示员工超过1.6万人 ， 2021年销售额为61亿美元 ， 2022年预计超过81亿美元。

在这样的发展趋势下 ， 通过校招签了300多名大学生能对其构成压力吗？很多人质疑这件事的真实性 ， 但有学生表示 ， 学校校招群被全员禁言 ， 每个学生都接到了电话 ， 群里总共有361人 。

另外 ， 有学生已经收到了南京这家新能源公司的解约短信 ， 要求学生在规定的日期之前签署协议 ， 由此可见 ， 这件事大概率是真实的 ， 但具体原因不得而知 ， 企业的事情 ， 外人也无从得知 。
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解约后毕业生怎么办？赔3000完事知名企业一直都很热衷于参加名校的校招 ， 赶在大学生离开校园之前 ， 抢抓时机 ， 寻找适合自己的人才 ， 甚至有些企业没有确定的岗位都会参与招聘 ， 先储备人才然后再进行安顿 。

毕业生对知名企业进校园招聘也充满期待 ， 一旦通过简历筛选和面试 ， 就意味着拿到了靠谱的offer ， 就可以为大学生涯画上圆满的句号 。
可如果企业突然违约 ， 毕业生该怎么办？

东北大学的那位学生表示 ， 解约后每人可以拿到3000元违约金 ， 有人认为企业赔偿3000就完事的做法太离谱 ， 很可能比毕业生违约金都要低 。
还有人建议 ， 如果毕业生没有拿到合适的offer可以拖着不解约 ， 让对方增加赔偿金 ， 3000元变成6000元也是有可能 。
03
观点：校招不是儿戏校招是毕业生就业的重要渠道 ， 一直被毕业生看好 ， 除了考研的学生 ， 其余的毕业生首选校招企业 ， 毕竟那些企业规模大、实力强 ， 签约后就意味着就业保障 。
一旦签约很多毕业生就会放弃其他的机会 ， 等待着毕业后上岗 ， 而这个节骨眼上 ， 校招已经基本停止 ， 企业宣布解约 ， 毕业生要找一份优质的工作太难了 。

企业的用人规划不清晰 ， 给毕业生就业带来了巨大影响 ， 也给学校就业指导中心带来了困扰 ， 这样企业以后还能让它来校招吗？
校招不是儿戏 ， 事关毕业生的前途和命运 ， 企业在人力资源规划方面要有预见性 ， 不可想招就招 ， 想解约就解约 ， 否则以后还有毕业生敢来应聘吗？
如果学生反映的问题属实 ， 建议企业慎重解约 ， 即便要解约也要妥善处理 ， 大学生就业不易 ， 企业的社会责任感在关键时刻要体现出来 。


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