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“实在不行 ， 找个电子厂上班吧” 。 “进厂”正成为互联网热词 。
篮球打得不行 ， 可以找个电子厂“进厂”上班；
游戏打得不行 ， 可以找个“电子厂”上班；
稿子写得不行 ， 可以找个“电子厂”上班……
恰好大量的新闻报道都在提示我 ， 年轻人正在“逃离制造业” 。 很多专家学者认为 ， 问题主要出在年轻人身上 ， 是年轻人缺乏吃苦耐劳的精神 ， 但我不这么认为 。
为了搞清楚其中的原因 ， 我前往珠三角某城市的一家电子厂 ， 经过应聘成为了一名流水线工人 ， 相传那个城市“只相信汗水 ， 不相信眼泪” 。
“你会注塑么？”
南下进厂之前 ， 按照职业习惯 ， 我进行了大量的案头工作 。
国家统计局在2021年做的一项调查显示 ， 约44%的工业企业反映招工是其面临的最大问题 。 而去年人社部发布的“最缺工”的100个职业排名 ， 制造业缺工状况持续 。
从年轻人的立场 ， 不愿意进工厂的主要原因是制造业转型升级速度滞后于经济社会的发展 。 传统制造业的流水线工作性价比显然比不上外卖、快递等互联网服务行业 。
在我的印象中 ， 我小时候 ， 外出进厂打工 ， 是非常值得骄傲的选择 。 从农村到城市 ， 从西部到东部 ， 从北部到南部 ， 无数人提着大包小包 ， 挤在工厂门口 ， 其中有相当大的比例是年轻人 。
厂里到底有没有年轻人？抱着这样的好奇 ， 我在各种招聘厂工的平台开始搜索 。
一个面容姣好的女性中介在社交媒体上发布了大量工厂生活的段子 ， 虽然我知道 ， 这种劳务中介会吃差价 ， 但出于可以理解的好感 ， 我还是决定和她聊聊 。
“您的工厂在哪里？还缺人么？”
对方直接拒绝了我 ， “已经开始面试了 ， 招满了 ， 现在很多工厂都不大规模招工了 ， 一次招工十几个人足够了 ， 而且今年比去年应聘的人多了一半 。 ”
“我年轻 ， 身体好 ， 扛造 ， 能不能让我试试？”我在对话框中表示了坚持 。
“那你会注塑么？有个工厂需要会注塑的工人 。 ”对方回复我 。
我再三确认“注塑”是个专业名词而不是被输入法打错的“住宿”后 ， 无奈回复了一个摇头的表情包 。
“那你只能应聘普工 。 你还是来现场看看机会吧 。 ”
到达工厂所在城市后 ， 我直奔市郊的工业园区 ， 工厂的特征再明显不过了 ， 大片大片的厂房“铺”在地面上 ， 并且空气中伴随着工厂独有的特殊气味和路边随处可见的小吃摊 。
工业园区门口 。
烤肠、烤冷面、炒米粉、炒饭、盒饭 ， 10元之内便可以填饱肚子 ， 我想到了单位30元都吃不饱的食堂 ， 有点动心 。
在人行天桥下 ， 赫然立着一块招工的告示牌 ， 上边内容分了四格 ， 几家工厂对着工人“竞标” 。
这种招工形式我10年前就见过了 ， 现在牌子旁边没有人 ， 只留了电话 。
人行天桥底下的招工告示
工业园区很多 ， 园区内的工厂也很多 ， 由于产业链很长 ， 大到几千人的工厂 ， 小到十几人的“作坊”都有 ， 跑了好几个小时 。
工厂或不招人 ， 或不招我 。
厂区门口的招聘宣传栏 。
“男性不要”
令我颇感意外的是 ， 男性成为了我“被拒”的最多理由 ， 大量工厂表示只招女工 。
最终 ， 我无奈拨通了天桥下的那个电话 。
听到我的声音 ， 对方表现得异常诧异 ， “现在很少有男孩子想进工厂了 。 ”
对面平复了一下心情后对我介绍 ， 往年都是工人挑选工厂 ， 觉得不爽就不干 ， 今年反过来了 ， 因为务工的人多 ， 都是工厂挑人 。
“女孩子干活老实 ， 也会待得稳定一点 ， 现在的工厂要么只要女孩子 ， 要么就是当男女工人比例达到1∶1才会招男工 ， 男工岁数大的也不要 ， 超过35岁的男工 ， 肯定是没有工厂会要的 。 ”
我正想追问男工不是在苦力活上比女性有优势 ， 对面又继续开始介绍 ， 我感觉他更像是在诉苦 。
“今年难啊 ， 工厂给开的价钱低 ， 还都不要人 ， 经常是100个人过去面试 ， 就留下二三十个 。 ”
“就跟选美似的 ， 要女孩子还要年轻漂亮一点的 ， 男孩子 ， 年龄再大一些 ， 歪头斜脑的 ， 长得不够精神靓仔的也不要 。 ”
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