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离职|你在职场上受了委屈就要离职吗？

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离职|你在职场上受了委屈就要离职吗？

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离职|你在职场上受了委屈就要离职吗？

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在社会中 ， 没有经历过大浪 ， 你永远不会成为一个真正的强者；在职场上 ， 没有经历过委屈 ， 你永远无法成为优秀的职场人 。

昨天 ， 老王遇到一位36岁的职场人受到委屈想离职的案例 。
听完这位职场的人诉苦 ， 老王建议他：
1、遇到挫折或委屈就想着离职 ， 是懦弱的行为 。 如果遇到挫折或委屈 ， 你还能让自己强大起来 ， 你才是真正的强者 。
2、人在职场 ， 委屈只会让你变强大 。 委屈不是你一退再退的借口 。
3、凡是失败的人 ， 只要遇到挫折或委屈就会想着逃离 。 那是因为他们内心太脆弱或者胆怯 ， 总是用逃跑给自己当做借口 。
老王认为 ， 受过委屈的职场人应该很多 ， 但你有没有思考过一个问题 ， 那就是让你受委屈的原因是什么呢？

老王认为 ， 让你在职场受到委屈的原因无非以下几点：
1、你自己本身能力不够 ， 再加上内心的懦弱让你受不了半点委屈 。 与其说是受不了别人给你的委屈 ， 倒不如说是你内心无法承认外界对你的不认可 。 一般内心懦弱的人 ， 不管遇到什么事情 ， 不是想着逃避 ， 就是想着回避 ， 然后就是放弃 。 这样的人 ， 一般都不会有太大的成就 。 老王建议 ， 人在职场 ， 应该是愈挫愈战、愈战愈勇 。
北京一位职场人 ， 整个部门都已经被裁员了 。 其他人都离职了 ， 唯独这位职场人家天天去公司打卡 ， 连续打卡一个多月 。 最后 ， 非但公司没有辞退他 ， 反而有新的项目 ， 让他进入公司新项目里面 。 现在他已经成为了这家公司的副总了 。
2、有些委屈绝对不能接受——你的领导或公司让你做违法事情 ， 或者你的领导或公司做了违法事情 ， 让你来背锅 。 如果你遇到这种“委屈” ， 你不仅要拿起法律武器来保护自己 ， 还要立即离开这里 。 因为这里只会让你陷入地狱 。 老王认为 ， 人在职场 ， 必须坚持两条红线：违法的事情不能干 ， 别人让你干违法的事情更不行！

3、自己完成的业绩 ， 却被同事抢走了 ， 但失误让自己背锅 。 如果你遇到这种事情 ， 你要有理有据地来争取自己的利益 。 如果别人抢了你的功劳 ， 你不敢为自己的利益去争取 ， 以后会有更多的人来欺负你 。 但在争取自己利益的过程中 ， 遇到领导不公平公正的处理问题 ， 反而偏向抢你功劳的同事 ， 此时 ， 你需要做两件事：一个是主动离职 ， 另外就是把事情的真相写清楚 ， 发给你的直接领导 。 如果你的直接领导还在扯淡 ， 你就把事情通过邮件的方式告知你领导的领导 。 但前提是你不想在这里干了 。
那么 ， 对于职场人 ， 如何才能减少自己受委屈的可能性呢？老王给你几个参考建议：
1、紧跟领导 ， 学会抱大腿 。 你在职场受到的委屈 ， 一个是来自你领导给你的委屈 ， 另一个是你的同事在背后搞事给你带来的委屈 。 但归根结底是你领导带你来的委屈大于一切 。 因为领导的行为绝对是同事的参照标准 。 所以 ， 你要想办法学习向上管理和向上交往 ， 抱着领导大腿 ， 就可以减少受委屈的可能性 。
2、你的专业能力要强 ， 真正的让别人看到你不仅可以解决问题 ， 还可以实实在在为公司带来收益 。 这个社会就是强者的天下 。 你越强 ， 别人就越不敢欺负你 ， 反而会成为你的保镖和支持者！所以 ， 让自己强大才可以减少被欺负的可能性 。 那些经常被人欺负 ， 并受到委屈的人一般都是没什么本领的人 。

3、提高情商 ， 让自己在职场上游刃有余 。 情商是看不见摸不着的东西 ， 但却可以让别人通过你言行感受到舒适 。 人在职场 ， 你的情商高了 ， 你做事就会有很多人帮助你 。
因为和你在一起会让其他人感觉到内心舒服 ， 还能拿到实实在在的好处 。 如果你情商低了 ， 别人和你在一起备受约束 ， 话不想多说 ， 事不想多做 ， 还会被对方悄悄地远离 。
写在最后
【离职|你在职场上受了委屈就要离职吗？】人在江湖 ， 哪有不挨刀；人在职场 ， 哪有不受委屈 。 当你受到委屈前 ， 你要想办法强大自己 ， 你才能减少或避免受委屈的可能性 。


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