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什么是股票期权(什么是限制性股票)


本文主要对《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》)的相关规定进行简要分析 。
一.措施概述
最新的上市公司股权激励通用规范是证监会于2016年7月13日公布并于2016年8月13日实施的《上市公司股权激励管理办法》(证监会令第126号) 。对于国有控股上市公司，除上述126号令外，还需遵守《国有控股上市公司(境外)股权激励试行办法》(国资发改发行[2006] 8号
《办法》第一条一开始就明确指出，本办法的目的是“促进上市公司建立和完善激励约束机制” 。激励是目的，约束是手段，激励和约束是一枚硬币的正反面 。只有激励或约束与这些措施的初衷相违背，难以实现激励对象与公司利益的长期约束 。
其次，办法明确了上市公司对其董事、高级管理人员和其他员工长期激励的两种方式——限制性股票和股票期权 。据统计，限制性股票和股票期权是上市公司使用最成熟的两种股权激励工具 。股权增值权在中国应用并不广泛 。
再次，为保证股权激励的公平实施，《办法》特别关注股权激励程序:明确限制性股票和股票期权激励计划的起草、批准、授予和解锁(行权)程序，引入独立董事、监事会、律师事务所、独立财务顾问等监督力量，加强信息披露，打击内幕交易 。
二 。《办法》的主要实质性规则
《办法》明确规定了限制性股票和股票期权的七大必备要素:
据统计，限制性股票和股票期权是最受欢迎的两种激励方式 。与后者相比，前者更受欢迎 。较低的授予权益价格和较高的安全垫可能是一个核心原因 。
【什么是股票期权(什么是限制性股票)】
三 。限制性股票
上市公司股权激励管理办法
第二十二条本办法所称限制性股票，是指激励对象获得的转让等权利根据股权激励计划规定的条件受到限制的公司股票 。限售股在解禁前不得转让、用于担保或偿还债务 。
限制性股票授予和解锁流程
四 。购股选择权
上市公司股权激励管理办法
第二十八条本办法所称股票期权，是指上市公司授予激励对象在未来一定时期内，在预定条件下购买一定数量本公司股份的权利 。激励对象授予的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务 。
股票期权授权和行使流程

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