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妇女节|妇女节不是什么女神节、女王节！请勿娱乐，也勿消费

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妇女节|妇女节不是什么女神节、女王节！请勿娱乐，也勿消费

3月8日 ， #妇女节不是女生节不是女神节#冲上微博热搜第一 ， 引发网友的热议 。


中国妇女报3月8日发文称 ， 3月8日 ， 不是什么女神节 ， 也不叫什么女王节 ， 最美好的名字是“三八”国际妇女节 。 这个节日得来不易 ， 请勿娱乐 ， 也勿消费！让妇女节保持初心 ， 是对妇女最好的问候与致敬 。

调查报告：今年女性平均月薪8689元
近年来 ， 职场女性权益保护受到社会各界的高度关注 。 在三八妇女节到来之际 ， 智联招聘3月6日发布《2023中国女性职场现状调查报告》 ， 从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度 ， 洞察职场女性生存发展状况 。

从薪酬来看 ， 2023年 ， 女性的平均薪酬为8689元/月 ， 接近2成的女性有把握今年升职！与男性的9942元/月相差1253元 ， 总体来看 ， 男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势 。 2019年 ， 女性比男性月薪低23.5% ， 2023年相差约12% 。 报告认为 ， 这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可 。
从工作时间来看 ， 有41.9%的女性每天工作9小时以上 。 除了在工作上够拼 ， 女性也是操持家务的主力军 。 68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上 ， 远高于男性的47.2% ， 也高于去年的50.9% 。
【妇女节|妇女节不是什么女神节、女王节！请勿娱乐，也勿消费】婚育仍是职场女性重点关注话题 。 报告显示 ， 超1成已婚女性不想结婚 ， 超4成未婚女性希望30岁以后结婚或不婚 。 对于不准备生育的职场人而言 ， “养孩子经济负担重”是首要因素 ， 总体占比达60.2% ， 与去年持平 。 而在已婚已育的女性中 ， 超7成“宝妈”当过全职妈妈 ， 超2成为缓解经济压力重返职场 。
不过 ， 职场性别不公情况仍然值得关注 ， 有61.1%的女性在求职时被问婚育 ， 明显高于男性的21.5% 。

数据显示 ， 在已婚已育职场人中 ， 49.3%的女性认为配偶“基本没有承担家务、照顾小孩的责任” ， 占比高于去年的23.1% 。 仅6%的爸爸认可此说法 。
妇女节半天假来了
妇女节半天假来了：3月8日是国际劳动妇女节 ， 妇女放假半天！
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定 ， 妇女节是部分公民放假的节日 ， 因此 ， 妇女节放假属于“法定的半天节假日” 。 妇女节不放假有加班费吗？
根据有关规定 ， 在部分公民放假的节日期间 ， 对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工 ， 单位应支付工资报酬 ， 但不支付加班工资 。


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