江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|入职新公司，最需要注意的五个方面

|入职新公司，最需要注意的五个方面

文章图片

|入职新公司，最需要注意的五个方面

文章图片

|入职新公司，最需要注意的五个方面

喜欢职场原创 ， 就关注“职有锋哥” 。
有人面试通过了 ， 就以为万事大吉了 ， 殊不知新的考验才开始 ， 入职一家新的公司 ， 意味着一切将重新开始 ， 有的人把头开好了 ， 在新公司如鱼得水 ， 也有的人入职新公司后 ， 干没几天郁闷走了 ， 或有的连试用期都过不了 。
只要换工作 ， 就会有入职的问题 ， 职场老油条也好 ， 职场小白也好 ， 都会遇到 ， 入职的问题关系到在新公司的长远发展 ， 职场老油条不要以为自己职场经验丰富 ， 就忽视或者不重视 ， 否则很容易老猫烧须 ， 而职场小白对于职场是陌生的 ， 更需要在入职环节上加以关注 ， 给自己开一个好头 。

带齐入职所需要的资料我们以前遇到一个新员工 ， 入职前 ， 我们告知他入职的时候要带齐相关的资料 ， 可是入职的当天 ， 他却没有准备好 ， 缺了好几个资料 ， 考虑到人都来了 ， 也不好让他回去 ， 加上他信誓旦旦二天内补齐 ， 我们也就让他先入职了 。
可是一周过去了 ， 他还是没有补齐资料 ， 总说自己忘了 ， 然后又承诺过两天补齐 ， 这让我们对他的印象大打折扣 ， 入职这么重要的事情 ， 都不重视 ， 那怎么让人相信他能干好工作呢？于是我们将他的情况反馈给他们部门领导 ， 最后直接让他离开了 。
既然你决定要入职新公司 ， 那么在入职以前就要做好各项准备 ， 尤其是入职资料的准备 ， 这是最基本的事项 ， 不要给自己的散漫和不重视找借口 ， 也不要觉得已经被录用了 ， 就保险了 ， 这是错的 。
其实从你入职的第一天开始 ， 领导和HR都在关注你的一举一动 ， 他们会从你做事的细节入手 ， 来判断你是否符合岗位的要求 ， 而入职资料的准备 ， 本来是一件再小不过的小事 ， 却可能因为你的疏忽和不重视 ， 导致因小失大 。

期望过高 ， 失望越大老王被一家大公司录用了 ， 他通过多方打听 ， 都得到了新公司不错的反馈 ， 他由此对入职新公司充满了期待 ， 想着到新公司大干一场 。
可入职后 ， 老王发现新公司跟自己印象中有很大的不同 ， 公司各种制度苛刻到让人喘不过气 ， 领导对员工也缺乏人文关怀 ， 同事各干各的 ， 没有人情味 ， 老王顿时产生了极大的心理落差 ， 看什么都不顺眼 ， 干什么都不顺心 ， 干了半个月不到 ， 就郁闷辞职了 。
入职新公司 ， 就跟结婚一样 ， 结婚前 ， 每个人对婚姻充满了憧憬 ， 想着结婚后的各种美好情景 ， 可是等到结婚后 ， 每天面对柴米油盐酱醋茶 ， 每天面对家庭琐事和纷争 ， 不由产生心理落差 ， 都会有一种早知道不结婚了的悔意 。
但是结婚毕竟跟入职新公司不一样 ， 就算难受也还是想着法子去调整心态 ， 去适应结婚后的生活 ， 而工作就不一样了 ， 很多人因为心理落差导致工作心态发生了变化 ， 心态变了 ， 行为也会跟着变 ， 那怎么能干好工作呢？
对一件事情怀有美好的愿望是好事 ， 但是切记期望过高 ， 因为每一家公司都有好的一面 ， 也肯定有不好的一面 ， 当你对公司期望过高的时候 ， 一看到不好的就容易放大 ， 从而以一推百 ， 认为公司哪都不行 ， 好像自己入了贼窝 ， 在这种心态之下 ， 是很难客观地看待问题的 ， 最后只能带着失望离开了 。

做事先做人 ， 搞好同事关系“我是来做事的 ， 不是来搞关系的 ， 我管人家那么多 ， 做好自己的事情就行了 。 ”这句话是不是很熟悉？一些人在入职新公司前 ， 总是抱着这样的想法 ， 认为自己只要把事做好就可以了 ， 至于其他的 ， 都不重要 。
这话你要说没有道理 ， 那也不完全是这样 ， 毕竟上班上班 ， 不就是做事吗？就像我们常说我们要去做事 ， 可从来不说我们要去“做人” ， 可你要说这话对 ， 那又有点天真了 。
职场是人的职场 ， 有人才有事 ， 人在事前面 ， 而且事是人做的 ， 这也就是说 ， 要做事 ， 是离不开人这个核心条件的 ， 抛开人谈事 ， 那就像镜中花水中月 ， 虚无缥缈 。
很多人都知道入职新公司后要跟领导搞好关系 ， 可有些人却忽略了跟同事的关系 ， 要知道 ， 你的同事虽然无法决定你的去留 ， 但他们却能给你使绊 ， 在领导面前说你坏话 ， 影响领导对你的判断 ， 让你吃不完兜着走 。


推荐阅读


上一篇：本科生|本科生却在流水线上班，天天和初中学历的人工作，感觉心里不平衡

下一篇：hr|“你本科不过是个211”，清华硕士被HR嘲讽，互联网大厂还香吗？