参与教研活动等等为自己的未来职业发展添砖加瓦 ， 也是对自身的一次磨炼和历练 ， 为后期的职业发展打下较好的基础 。
总结：关于公务员实行去编制化以及教师实行聘任制度 ， 这两项制度所带来的核心在于可以让这两类群体提升他们的竞争力 ， 在工作时可进一步提升他们的积极性 ， 避免职场浑水摸鱼情况发生 。
对于这两类群体来说 ， 涌入不断的竞争机制反而能够使他们更加自立自强 ， 通过源源不断的竞争让他们在职场中更加尊重这份职业 ， 能够发挥自己最大的积极性和能效性 ， 为自己的未来而拼搏 。
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