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说起打工人 ， 很多人第一个反应就是卑微、无奈 。 工作本身从来就不是一件轻松的事情 ， 随着现在各行业下行的处境 ， 职场内卷也越发明显 。
很多人即便自身能力不错 ， 想要保住一份工作也不简单 。 尤其是上了岁数的人 ， 在上有老下有小的年纪 ， 常常要为了现实忍气吞声 。 不过 ， 00后可没那么憋屈 ， 他们不管是否入职 ， 怼人的姿态从来不会变 。
“不问工资难道问候你全家”？00后直言不讳发简历和应聘是当代人找工作的重要途径 ， 不过有时候还没等面对面 ， 一些老板的举动已经让毕业生难以忍受 。
工作本身是一种双向选择 ， 不知为何 ， 有些土老板还抱着高高在上的姿态：我都给你提供一份工作和学习的机会了 ， 你居然还要工资吗？
不知这家公司为何理直气壮的不给工资 。 毕业生直接回怼：我也不会去 。 估计这时同学的心里已经飞过1万只羊驼 ， 这样回复已经算客气的了 。
下一位同学问完工资以后 ， 得知满勤奖励才有50 ， 甚至还确认一下有没有写错 。 得知真相的他不禁说出大实话 。 每月单休也就罢 ， 满勤只有50元 ， 说出去就不怕笑话吗？
要么双休 ， 要么薪资到位 ， 可是很多企业往往既不给足够的待遇 ， 又想毕业生做牛做马 ， 拿捏一下80、90还可以 ， 现在的零零后可不吃这套 。
更可恶的一类就是给年轻人洗脑 ， 总是强调付出 ， 一谈工资就转移话题 。 不禁叫人纳闷 ， 谁出来工作不是为了钱？
这位同学直接问公司 ， 谁知对方却拿这个说事 。 00后可不惯这种毛病 ， 直言：不问工资 ， 难道问候你全家？
不得不说 ， 这代毕业生的耿直真是超乎很多人的想象 ， 就连老板也傻眼了 。 如果说九零后是任性的一代 ， 那么零零后绝对可以用嚣张来形容 。
但倘若你想好好教育一番 ， 建议慎重 ， 因为他们的回怼理由让人无法反驳 。 有领导阴阳怪气的 ， 暗嘲他们情商低、讲话太直接 ， 不给上司留面子 。
00后回怼：如果领导没问题 ， 怎么会被我们反驳？难道是戳中了真相 ， 又来拿情商说事？自己跪久了别拿所有人都当奴才好吧 。
90后表示甘拜下风 ， 感慨长江后浪推前浪90这代人 ， 是第一批大学教育普及化的产物 ， 开始有了自己思维的觉醒 ， 对过去的培养理念和价值观展开更多思考和质疑 。 不过他们现在也都到了“老叔叔、老阿姨”的年纪 ， 再任性也要归于现实的束缚 。
家人和子女便是他们的软肋 ， 正如一位老师所言 ， 职场里领导可以轻易拿捏一个中年人 ， 因为他们有养家的压力 。
而00后的嚣张和坚守原则的性格 ， 基于他们年轻的资本和“一人吃饱全家不饿”的自由 ， 甚至很多人“有老可啃” 。
所以他们更容易挺直腰杆 ， 对职场中不公平不合理的现象用行动去反抗 。 所以说 ， 当你觉得轻松 ， 那是因为有人帮你负重前行 。
现在家长大多比较理解毕业生的处境 ， 既然没有什么好工作 ， 频繁离职、偶尔家里蹲、怒怼老板等行为 ， 逐渐被家长们所接受 。
不过 ， 这代毕业生普遍有更勇敢的作风 ， 并不完全是“无家无娃”的原因 。 他们从小接受的家庭教育氛围 ， 以及接触的外界信息 ， 决定着思维的高度 。
首先家长们一届比一届更容易与时俱进 ， 不再一味奉行培养“乖孩子” 。 面对上司和老板 ， 少了阶级思想 ， 保证自身权益受到肯定 。
【00后|“不问工资难道问候你全家”？00后面对老板的嚣张，90后甘拜下风】其次 ， 00后的青春里 ， 也是网络迅猛发展的时期 ， 各种不同的观点都能拿出来碰撞 ， 更正面更符合人性的思想慢慢在这代学生里生长 。 即便是成绩差的同学 ， 也绝非家长们想象中的一无是处 。
职场注定会有不合理现象 ， 00后也需放弃幻想总之 ， 这届新生代的性格和原则 ， 让很多过来人都深表佩服 。 他们说的其实也是不少老员工的心里话 ， 只不过受到教育、经历、生活压力等局限 ， 多半选择了沉默 。
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