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“能不能跟我们说说你的优点？”、“你觉得你有什么缺点？”这两个问题在每场面试中几乎都会被问到 ， 问题看起来似乎很简单 ， 可是仔细想想却又不是那么简单的事 。
因为说优点的时候 ， 说得太亮眼 ， 会给面试官自吹自擂的印象 ， 可要是说得很一般 ， 又怕不能充分展现自己的优势 ， 说缺点也是一样的 ， 把自己说得一无是处 ， 人家还敢要你吗？可要是说得不痛不痒 ， 又会被认为是在敷衍 。
面试官当然知道 ， 从求职者嘴里说出的优点 ， 大概率不会是真的 ， 只要不是一根筋的人 ， 都不会将自己不合适的优点说出来 ， 比如说自己牌玩得好、会做菜、或者游戏玩得好等 。
面试官问这个问题的目的 ， 是想了解你对自己的认知 ， 了解你与应聘岗位的匹配度 ， 有什么优势和不足 。
很多时候 ， 通过这个问题 ， 面试官未必能够看到你的闪光点 ， 但是却很容易看到你的问题 ， 因为要回答得好是不容易的 ， 可要回答得不好却很容易被抓到问题 ， 如果你随意回答 ， 或者在回答的过程中 ， 暴露出了你应变能力差或者极端的性格 ， 那面试就没戏了 。
在回答这个问题之前 ， 我们先来看看有哪几个忌讳的地方 。
01 ， 过度吹嘘或谦虚
谈优点 ， 是给你一个充分展示自己的机会 ， 不是让你过分吹嘘自己 ， 俗话说“过犹不及” ， 凡事不要过 ， 不要将自己吹成救世主 ， 好像你啥都能干 ， 就没有你搞不定的事 。
谦虚是美德 ， 但是过分谦虚就显得虚伪了 ， 就像有的求职者说自己没什么优点 ， 你如果没有优点 ， 那你让面试官怎么看你？怎么给你机会录用你呢？你自己都觉得你不行 ， 又怎么让别人觉得你行呢？
02 ， 说得太多或太少
有的人的口才不可谓不厉害 ， 面试官一个问题 ， 他能滔滔不绝讲上十几分钟不带停 ， 全然不管面试官那生无可恋的表情 ， 当面试官一问到优点的时候 ， 那感觉像戳到了他的痒处了 ， 哗啦啦讲了一大堆 ， 列举了七八个优点 ， 什么自律啦、细心啦、勇敢啦、沟通强啦等等 ， 俨然就是六边形战士 。
而有的求职者 ， 那真是惜字如金 ， 面试官问他优点是什么 ， 他干脆利落 ， 直接就两字：认真 。 然后就紧闭牙关不说话了 ， 让面试官面面相觑 ， 你真的“认真”吗？
03、优点与工作无关
有个小伙子面试 ， 当问到这个问题的时候 ， 他特别自信地说：“我觉得我的优点是 ， 我对感情特别认真 ， 我跟我女朋友快五年了 ， 感情一直很好 。 ”这真是面个试把恩爱也顺便秀了呀 。
这些年听过的关于优点有意思的回答还有：牌打得好、书法写得好、酒量好、运气好、体力好等等 ， 这大概就是“有技傍身”的典型代表了 ， 不过这样的回答在面试中就是笑话了 。
记住！你是来面试的 ， 不是来相亲的 ， 既然是面试 ， 那你要明白 ， 面试官的所有问题都是指向你是否符合岗位要求 ， 所以你的回答也要与应聘的岗位相关 ， 而不是乱答一通 。
04 ， 有血没有肉缺案例
就像一个人说他销售能力强 ， 可是他又不告诉你他怎么个强法 ， 没有告诉你具体的销售业绩 ， 你会相信他吗？就算有三分相信 ， 也总会有七分怀疑吧？没有具体的数据作为他厉害的支撑 ， 仅凭一张嘴巴 ， 是很难取信于人的 。
【求职|面试官问“你的优点是什么？”看似简单实则难的问题，该怎么答？】05 ， 怪异回答应避免
有人说“我的优点就是敢要工资” ， 说这样回答能够展现自己的幽默 ， 也能吸引面试官的关注 ， 如果面试官问原由 ， 再这样说：“是因为我对自己的能力足够自信 ， 公司给我合适的工资 ， 我相信以我的能力 ， 会给公司带来数倍数十倍的回报 。 ”
这样回答行不行呢？行也不行 ， 因为要这样回答取决于三个因素 ， 首先是你个人是否具备这种幽默的个性 ， 别东施效颦 ， 其次 ， 你的能力与你的口气是否匹配 ， 别大言不惭 ， 第三 ， 面试官因素 ， 有的面试官会觉得有意思 ， 可有的面试官会觉得太过嚣张轻浮 。
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