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国企|跳槽涨薪梦碎，年轻人等待“金三银四”

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国企|跳槽涨薪梦碎，年轻人等待“金三银四”

来源|Tech星球
文|习睿
马上就到3月了 。 今年就业市场的“金三银四” ， 比往年承载了更多的期待 。
过去三年 ， 绝大多数人的职业轨迹都被迫发生改变 。 根据《2022青年职场困惑白皮书问卷调研》 ， 在职场竞争压力日益增加的大环境下 ， 叠加疫情等因素导致的裁员、降薪等 ， 让初入职场的青年成为冲击最为严重的群体 。
当不确定性因素消散 ， 经济回暖复苏 ， 大家都期待就业市场迎来“爆发” 。 无论是过去被裁的年轻人 ， 还是熬到外部环境好转的在职者 ， 都尤其期待“金三银四”的到来 。
Tech星球访谈了多位正在找工作的年轻人 。 无论是经历了多次面试、已经手握offer ， 还是刚刚入职 ， 大家都对当前的就业市场有着相同的感触：找工作还是比较难 ， 市场还没完全回暖 。
在社交平台上 ， 有人形容现在的就业市场开启了“HARD模式” 。 “卖方市场”下 ， 企业选人变得更加谨慎 。 一个月只能参加几场面试 ， 成为求职者的普遍情况 ， 有的年轻人甚至一个月只有一场面试 。
不过 ， 3月、4月还没到来 ， 大家还在期待“金三银四” 。 他们还在等真正的“开春” ， 只是今年“倒春寒”的时间可能会有点久 。
“企业招人更谨慎 ， 只有外包公司主动给我发信息”95后 ， 平面设计
我是从事设计行业的 ， 毕业到现在4、5年时间 。 每次跳槽、晋升都还算顺利 ， 但这次找工作却不太如意 。
我最近一份工作是在一家互联网公司做设计 ， 工作了快两年时间 。 去年年底公司人员优化 ， 我也在其中 。 也不是很意外 ， 去年年中的时候有已经有预感 。 拿着几个月的赔偿 ， 我休息了一段时间 ， 2月开始找工作 。
在这快一个月时间 ， 我在招聘平台上主动打招呼的有三十家公司 ， 只有10家成功投递了简历 。 最后只有一家互联网公司发来了面试邀请 。 目前还在试稿阶段 ， 准备二面 。
互联网行业不是我的首选 ， 我想转行去游戏行业 ， 但我投递的游戏公司都没怎么回复我 。 我觉得匹配的公司 ， 都是已读不回 。
今年外包岗位多了起来 ， 主动联系我的公司很多是外包岗位 。 但外包的工作我基本不考虑 。 更有趣的是 ， 有上家公司的外包公司找到我 ， 正是在招我之前做的岗位 。 公司其实有需求 ， 可能是为了缩减成本 ， 选择裁掉正式员工 ， 找外包来完成工作 。 这其实也说明 ， 现在的招聘方还是在降本增效 。
对目前找工作的状态不太满意 ， 一个月只有一场面试 。 从我个人的经历来看 ， 现在的企业招人更谨慎了 。 之前找工作 ， 只要我主动发起对话 ， HR就会来要简历 。 现在很多都不会向我询问设计作品 。
我开始找工作的时间比较晚 ， 在家过完元宵节才回到上海 。 因为之前以为设计很好找工作 ， 心态很轻松 。 但快一个月时间 ， 只有一家面试后 ， 我变得有些焦虑 。 开始更积极地联系同行、熟人 ， 让他们帮忙内推或者介绍工作 。 所谓的“金三银四”会不会到来 ， 目前没有明显的回暖迹象 。
“3月若等不到市场好转 ， 只能降薪求职”90后 ， 数据产品经理
我在上海工作了7年 ， 是一名数据产品经理 。 去年5月份 ， 在上海还封控在家的时候 ， 入职了一家新公司 。 但今年元旦 ， 公司调整我还是被优化了 ， 又重新开始找工作 。
目前 ， 我大概找了一个月左右的工作 。 在招聘平台上 ， 简历应该投了有几十份 ， 但是面试不多 ， 总共面了5、6家 。
目前我面试的几家公司 ， 薪资待遇都是在我预期范围内 ， 但还是没有拿到Offer 。 询问了HR得知 ， 他们录用了另外一位求职者 。 他比我学历高 ， 工作经验比我久 ， 但期望薪资跟我一样 。
现在的就业市场还是比较卷 。 本来以为年后的话会好找工作 ， 但目前来看 ， 感觉没有想象得那么好找 。 我现在给的期望薪资比我上一份工作要高个三四千元 ， 暂时不考虑降薪或者平薪 。 但如果说 ， 下个月情况没有好转 ， 可能就会把薪资往下降 。
对现在找工作的状态还是不太满意 ， 招聘平台上能刷我这个职业的工作挺多 ， 但和我工作年限匹配的公司不多 。 挺多工作机会的薪资 ， 都比我预期要低比较多 。
我也在思考为什么现在找工作还是比较困难 ， 甚至比去年5月还要难 。 当时还是在家封锁的状态 ， 我一个星期都能面3、4家公司 ， 很快就拿到Offer 。 那个特殊时期的岗位都比现在多 。 有可能是大家都还没离职 ， 还没有岗位空缺出来吧 。


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