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宁波|八大央企面试内容分享，包括电网、中石油、三大运营商（一）

贵州宁波招聘

宁波|八大央企面试内容分享，包括电网、中石油、三大运营商（一）

（1）国家电网
笔试内容：
笔试内容包括综合能力和专业知识 。 综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容 ， 约占20% 。 专业知识约占80% 。
面试内容：
结构化面试：根据事先安排好的面试流程和标准进行提问 ， 主要内容为国网综合知识、专业知识等 。
半结构化面试：一部分为事先准备好的问题 ， 可能临时增加综合知识、专业知识笔方面 。
无领导小组讨论：各单位根据自身需求采取情景模拟面试 。
（2）中国石油
笔试内容：
根据招聘工作岗位专业要求进行考核 。 笔试一般考思想素质、通用能力、英语水平、个性测评四个方面 ， 满分100分 。 每个方面各有侧重 ， 其中通用能力方面分值较高 。 个性测试全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征 ， 不计入总分 。 中国石油笔试形式一般是机考 ， 120分钟 。
面试内容：
招聘单位将根据工作需要决定面试考核的方式 ， 并通过招聘平台向考生注册的电子邮箱发送面试通知 ， 面试的主要内容就是自我介绍十半结构化面试 ， 需要注意的是对于中石油企业文化的认知 。

（3）三大运营商
笔试内容：
行测（各子（分）公司均有）+专业知识（部分子（分）公司的部分岗位）＋行业常识 。
中国移动考综合素质＋行业知识＋个性测评
主要考察：言语理解与表达、数理运用、逻辑推理、创新学习、资料分析、企业文化与行业知识、性格测评 。
面试内容：
各子（分）公司自行组织面试
半结构化面试十无领导小组讨论
（4）国家能源集团
笔试内容：
国家能源集团校园招聘笔试内容科目分为：通用素质能力测试（ EPI )、企业文化时事政治两个部分 。
通用素质能力测试是考核测评者基本就业素质的测评产品 ， 通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效 。 国家能源集团笔试 EPI 考试模块为：言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析 。
面试内容：
半结构化／结构化＋专业面试
【宁波|八大央企面试内容分享，包括电网、中石油、三大运营商（一）】首先是关于常规面试的部分 ， 要了解些时政热点、岗位常识、国能时政 。 其次是专业方面的部分 ， 要把专业基础知识掌握好 。


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