国企|又一国企启动春招，门槛低福利待遇高，年薪17万起步还有安家费春招|招聘|中国广核

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“铁饭碗”是现代社会炙手可热的好工作，考编考公的学生更是不计其数，但是这也让本就竞争激烈的编制岗位变得更加抢手，很多岗位的“内卷”已经十分严重，纷纷抬高了招聘门槛，以达到优中选优的目的。

因此学生上岸的难度系数直线攀升，普通学生挤破脑袋也未必能获得编制，所以有些学生索性就调整自己的努力目标，而国企和央企就成了不少学生的新方向。

国企虽然没有公务员和事业编那样安稳，但是也是“铁饭碗”中的一员，而且薪资福利待遇也很可观，尤其是春招和秋招的时候更是开放了很多招聘名额，为学生就业开辟了道路。
又一国企启动春招，门槛低福利待遇高，年薪17万起步还是正式工中广核作为我国大型国企，也是国内核电巨头之一，在行业内的地位毋庸置疑，综合实力自然是没话说的，能够进入其中也算是拿到了“铁饭碗” 。

【国企|又一国企启动春招，门槛低福利待遇高，年薪17万起步还有安家费】而今年春招也正式启动，主要招聘的对象就是2022和2023届毕业生，也就说不只面向应届生，往届生也可报名参加。
除此之外，对于学历的要求也有所下降，一般国企招聘都是本科起步，但中广核是专科起步，只要符合岗位的具体要求就可以报考。

招聘的范围也比较广，包括了运行类、维修类、工程类、技术类、职能类和设计研发类共6大岗位，每个岗位都有固定的要求，学生可以自行分辨。
由于中广核的工作性质比较特殊，所以也为人才提供了非常优厚的薪资福利待遇，入职转正之后本科年薪17万起步，硕士19万以上，博士更是达到年薪24万以上。

与此同时还给人才提供七险二金、带薪年假、各种补贴等优厚福利待遇，其中入职就能享受安家补贴，一般补贴额度在20万左右，博士最高能达到50万，会分5年员工发放。
这些也都是人才的基本福利，不同部门和岗位还会有相应的细化标准，总的来说薪资福利待遇还是十分优厚的，达到了很多国企难以追赶的高度。

更值得一提的是只要入职就是正式员工，企业还给提供人才培养计划，每年都会有晋升机会，只要学生有能力有本事就能在内部获得长远发展，薪资待遇也跟着水涨船高。
术业有专攻，国企招聘注重专业性，这些院校和专业竞争优势明显综合性国企存在并不多，大多都是有非常明显的行业倾向，这也就意味着人才选拔也会十分注重“专业对口性” ，中广核招聘更是如此，虽说学生都能报考，但部分专业和院校的竞争优势还是比较明显的。

从专业的角度来说，除了管理和文职岗位之外，多数是技能型岗位，也就说对于理工科专业的需求量更大，比如核工程、能源动力、力学、自动化等相关专业缺口比较大。
从院校的角度来说，实力强悍的理工类院校毕业的学生，在竞争中就有着得天独厚的优势，像哈工大、哈工程、上海交大、华北电力、武汉大学、清华、浙大、西安交大等这些行业名校的毕业生更容易在竞争中获胜。

当然除了这些名校之外，也有一些专业实力不俗的院校也是很有优势的，只要专业对口、学校实力够强，学生获胜的机会还是比较多的。
不过话说回来，作为国企，中广核为学生提供了非常丰厚的人才待遇，也会和相关院校进行合作促进就业，但是这一切的背后也有很多隐情，学生选择也要利弊兼顾。

凡事都有两面性，中广核的待遇好但也有缺点，考生要权衡利弊如果单从薪资福利待遇上来看，中广核算是上等水平的，拥有的补贴更是很多企业和岗位所没有的，这一点也是吸引学生的关键所在，但是好福利的背后也隐藏着一些弊端。