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职场中该不该送礼?很多职场人对此很迷茫,于是陷入一个误区,反复犯错,谈“礼”色变 。所以,这一次,我们就用电视剧《岁月》来讨论一下职场礼物的话题吧 。
《岁月》里有各种送礼物的场景,都是聚焦在梁志远的视角上 。
1.送礼是职场用语 。如果有更好的表达方式,就不用送礼物了 。
很多职场人把送礼和一些不好的事情联系在一起,比如阿谀奉承,不正之风等等 。当然,不可否认这些情况确实存在,但如果只从这些现象看送礼,其实这就是低俗送礼,你忘了送礼的初衷 。
中国自古以来就是礼仪之邦,送礼成了一种情感交流 。所以职场送礼主要是出于两个需求:加深感情和表达感谢 。
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电视剧中,知情的许小曼得知文导演的妻子孙怡生病住院,让梁志远买些礼物去医院看望 。但梁志远想到自己和文主任只是工作关系,并不认识孙怡,就不想去了 。但在许小曼的开导下,他变得开明了,明白了一些道理 。
这是梁志远进入职场后接受的第一次“送礼”教育 。拜访领导,表达对文主任好意的感谢,也不算尴尬 。和领导加深感情也是人之常情 。
当然,说到情感交流,送礼并不是职场中表达感情的唯一也是最好的方式 。电视剧中梁致远的妻子秦梅是一名护士,绰号“秦宜芝” 。她用那根针给导演的侄子扎针,改善了梁志远和文导演的关系 。所以,职场送礼没必要 。

第二,不要“神话”送礼,也不必“低俗”送礼,都是顺势而为 。
现在我们的物质生活水平越来越高,已经不是过去那个缺衣少食的年代了 。所以,送礼的“物质价值”在逐渐缩水 。不要以为送几次礼就能解决所有问题 。
同样,送礼是双方情感交流的媒介 。只要不参与利益交换,就不必将送礼行为庸俗化 。只要态度端正,一切都是人之常情,不必视之为洪水猛兽 。
那么,职场需要送礼吗?一切都要根据自己的职场环境,领导性格,自己的追求来综合考虑 。不要强迫自己去做 。一切都要随波逐流 。

电视剧中,文导演对权利的欲望很大,却不太注重送礼 。于是,梁志远夫妇买了一份礼物,感谢文主任在住房分配上的关照,但文主任最后没有收下这份礼物 。
从电视剧中我们可以感受到,梁致远和文导演的关系从僵化到改善再到最后的信任,都是“送礼”之外的因素造成的 。所以,送不送礼物因人而异,切不可照葫芦画瓢照搬套用 。

第三,礼物再精致,也要有底线,一切安全至上 。
职场送礼“安全”很有讲究 。梁志远给于副主任带来了一些治疗眼睛的中草药 。工作期间,他带着包好的药材闯入于副局长办公室,正巧碰上正在商量事情的文局长,让梁志远大为尴尬 。

所以“平安”的送礼需要把握好送礼的时间、地点、场合,否则“礼物”还没送出,灾难就已经提前到来了 。
当然,职场“安全”送礼,最重要的是做好底线 。任何涉及利益交换的礼物,都绝对不会送或收 。如果越过了安全底线,这样的“礼物”就变味了 。
电视剧中,梁致远升职后,两次被送“大礼” 。这些不是礼物那么简单,而是涉及利益交换的贿赂 。梁致远当然拒绝,对误收贿赂的秦梅毫不留情 。

在职场送礼时,“礼物”本身并不那么重要 。传达自己的感受和需求才重要,所以送礼物也要因人而异 。


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