宋三川|国家出手助力就业，7000多家央国企春招陆续启动，岗位众多别错过吴磊|狼狗|姐姐

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以前考上大学就是家长眼中“有出息”的孩子，将来工作也不用愁，家长和学生都算熬出头来了，但是现在学生受教育程度不断提高，上大学已经不是一件难事，因此就出现了“大学生过剩”的问题。

大学生从稀有人才变成“白菜价” ，不只是学历的含金量不断缩水，更重要的是带来了巨大的就业难题，不少学生毕业后反复尝试，浪费了不少时间才安稳下来。

可能有些人觉得是整体大环境就是这样，学生也没办法，但实际上有时候却是“信息差”造成的，上学时候学生们接触到的教育资源就有参差，毕业后在就业上更是存在严重的信息差。
很多学生并非找不到好工作，而是根本不知道好工作的招聘渠道，为解决大学生就业难的问题，国家终于出手了。

国家出手助力就业， 7000多家央国企春招陆续启动，岗位众多别错过现在大学生求职的基本路线就是校招、社招然后就是大量浏览招聘网站，本来毕业前觉得工作有的是，但等事到临头的时候才发现，工作确实有，但可心的却很少。
而在动荡不安的职场竞争中，央国企就成为了不少学生的目标，可是学生却发现这些企业基本上不会大规模公开招聘，各种招聘软件也很少有这些企业的招聘信息。

其实央国企一直都存在人才缺口，只不过学生们并没有门路，很多时候都是后知后觉，知道有招聘的时候人家早都结束了，有人有背景的学生能及时了解相关信息，普通学生只能感叹命运不公。
为此学生们只能不断流连各大企业的官网，但我国大型企业不计其数，学生也很难面面俱到，这样的信息差让学生倍感无力，为此国家终于出手解决了。

将央国企招聘信息都集中放在同一个平台上，学生就能够减少很多麻烦，而这个平台就是国资央企招聘网站，其中有7000多家央国企和大型企业，也将在春招中陆续发布岗位需求。
当这些企业发布招聘信息后，学生就能够查询到，而且提供的岗位多，福利待遇也很不错，只不过多数企业都只面向应届生，所以学生一定要把握好机会。

好工作不是没有，只是学生没渠道，信息差成为制约就业的一大因素其实我国经济的发展已经可以用突飞猛进来形容，有些行业处于窗口期，有些行业蒸蒸日上，所以相对而言好工作还是很多的，但是为何大学生仍然无法安身立命呢？
根源就在于信息差，很多学生连招聘的公告都看不到，如此一来自然是连投递简历、参与竞争的机会都没有，所以制约大学生就业的一大因素就是信息差。

而想要摆脱信息差带来的就业困境，就不只是需要学生自寻出路，还需要全社会共同努力，比如好企业与学校建立联系，在春招和秋招中多开放一些岗位，同时也要不定时地开放社招的名额，这样既能达到招贤纳士的目的，也能促进大学生就业。
当然学生也不能全指望着国家和企业做调整，毕竟大环境改变并非一朝一夕的事情，还是需要学生自己多上点心，不要上了大学就开始放飞自我，等到就业的时候犯难就完了，提前做好规划才能缩小信息差。

磨刀不误砍柴功，学生就业不能急于求成，但也应做到未雨绸缪就业是萦绕在学生头顶的乌云，但是找工作不能急于求成，尤其是应届生身份更加宝贵，只有想清楚、看仔细才能利用好自己的身份优势，那么想要将应届生的优势发挥到最大，就需要学生未雨绸缪。
每个专业都有一些差不多的发展方向，学生在学习之余就要去接触这些行业和岗位，在毕业前摸清行业的门道，找到自我提升的定位，这样才能事半功倍。

另外学生要利用好校招的机会，对于符合自己心意的企业多加了解，然后精准投递简历，切忌“广撒网” ，以免浪费自己的时间和精力，提高效率才是最主要的。