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工龄计算最简单公式 工龄如何计算

如何计算工龄(计算工龄中最简单的公式)
工龄的计算是一项很复杂的工作，但也很简单，就是可以根据你的个人档案来判断工作时间的长短 。有时候，你的工作时间不被认可 。所以要根据相关法律法规来计算 。
工龄的最初定义所谓工龄本身就是指职工与用人单位建立劳动关系，以工资收入为主要生活来源的工作时间 。它起源于劳动保险条例实施细则草案，是关于工龄的认定 。
初始工龄可分为一般工龄和企业工龄 。实际上，劳动保险条例是在1951年颁布实施的，当时社会主义改造尚未完成 。人们在把握工龄时更加谨慎 。两种服务是分开要求的，比如劳动保险条例中的退休 。对男同志的要求是，一般工龄25年，本企业工龄5年 。
后期，在本企业的工龄逐步转为连续工龄 。与本企业的工龄不同，连续工龄可以指根据组织要求，工作调动、学习、服务的连续时间，更符合社会实际 。
当时，养老金待遇与连续工龄密切相关 。人们的养老金福利是根据连续服务的时间长短，他们退休前工资的一定比例支付的 。比如，工龄满10年不满20年发放原工资的70%，工龄满20年不满30年发放原工资的80% 。其实我们也可以看到，11年工龄和19年工龄的分布比例是一模一样的，很有大锅饭的特点 。
工龄逐渐转变为缴费年限或者参保年限从20世纪80年代到90年代，国家陆续建立了养老保险制度 。关于养老保险制度，公认的主要待遇方式是保险的缴费年限 。
国家要求，达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满15年的，可以按月享受基本养老金待遇 。
为了鼓励大家多缴多得，长缴多得，养老保险的基本原则就是多缴多得 。缴费基数最低15年，养老金待遇最低 。目前刚退休可能只能拿到800~1000元的养老金 。如果交了三四十年的高基数费，养老金只能达到三四千元甚至更高 。
养老金的计算公式全国统一，主要包括基础养老金和个人账户养老金 。一般会对全国个人账户制度建立之前的缴费年限计算过渡性养老金 。通过公式可以算出，即使我们多交一个月，养老金也能拉开几元甚至几十元的差距 。
关于缴费年限和工龄的衔接事实上，按照国家规定，有四种情况可以视为缴费:国家实施养老保险制度前国有企业固定职工的连续工龄；知青上山下乡的往事；军人保险制度建立前，需要安置的退役士兵的军龄；事业单位养老保险制度实施前的连续工龄 。他们的特点是，他们将不再被视为支付 。工龄被视为报酬，随着时间的推移最终会消失 。
一般工龄以员工档案为准 。在过去，工龄通常是具体的一年，按虚拟年计算 。
缴费年限以实际时间为准，包括视同缴费年限 。需要具体到每个月，每个月会折算成0.0833年的缴费年限 。
所以工龄的计算很复杂，但毕竟是个老概念 。以后会逐步统一到实际工作时间或者保险缴费年限 。
【工龄计算最简单公式 工龄如何计算】


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