跳槽|工作不开心？你敢辞职吗？跳槽

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每个人都说成年人的世界不容易，这份不容易很大程度是因为工作不开心，不是每个人都那么幸运能找到一份自己喜欢的工作，也不是每个人都可以随心所欲不想工作就辞职。我们中的大多数都是一边抱怨工作一边继续努力，一边买醉到深夜，一边清晨洗把脸去上班，情绪转换不顺利时会崩溃一段时间，然后自己疗伤自己治愈，继续干着自己的工作。

那么怎样的情况下可以慎重考虑辞职呢？如果你当前满足以下条件：
1、你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配，工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少，在其他平台可以拿到更好的待遇；
2、你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作，做着它丝毫没有成就感；觉得做的工作毫无意义，是在浪费生命、浪费时间精力。
3、就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展，天花板非常低，一眼看到头。
4、工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班强度非常大，老板和领导的性格特别难相处、嫉贤妒能、甚至处处打击你，让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康。
5、你有相对较好的选择和机会，有更好的选择，至少比眼前的工作要从工资待遇、价值实现、工作环境等某一方面要好。
6、眼前这份工作不喜欢也不讨厌，但你靠副业或其他方式，获得了远超本职工作工资的收入，即使辞职不工作了，在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题，只用考虑发展和自我价值实现的问题。
如果满足以上的情况越多，就说明越应该离职了。

如果一份工作干得太糟心、待遇又很低、完全不想干了或者有更好的机会，离职又何尝不可，不要不好意思开口提出辞职，勇敢大胆地辞职并做出对自己最有利的选择。
这也是为什么在不好的单位，越优秀、越努力认真的员工，就越容易跳槽离职的原因。
当然，我还是建议，在职场上，一定要脚踏实地，循序渐进，慢慢积累经验和能力，不要眼高手低，别觉得手上的工作太简单就不想干而只想做大事，再简单的工作你也要全力以赴去做好，先把小事、简单的事情做好、把职场基础打牢，以后才可能走得更高。
在职场上，如果不是比眼前这个工作好得多的机会或目前的工作完全干不下去了，一份工作还是至少要做一年以上再考虑跳槽。

不要频繁跳槽，也不要乱跳槽，更不要轻易盲目裸辞，要理性变更工作和改变职场发展路径，这是对自己的人生负责任。
就算跳槽，也要做好职业生涯规划，在职业发展路径上，要做到一环扣一环，毕业三年以后就不要轻易大开大合换赛道、换行业，容易把以前的积累都浪费了。
年轻时跳槽、换行一时爽，如果到了三十多岁的时候，还没有过硬的履历和人脉关系，每个行业都浅尝辄止，做得不深入，没有成为行业专家、高手，没有核心竞争力，万一还没有钱、没有关系的话，真的会过得非常惨的，极其容易失业找不到工作的。

重点强调千万不要轻易就裸辞。
所谓裸辞，是指自己还没找好下家、也没想好未来去哪里，就直接辞了现在的工作，走一步看一步。前几年刮了一场裸辞的热潮，看起来很潇洒，很帅气，但实际情况呢，很多人找不到工作，到处碰壁，失去了核心竞争力。
所以对于大多数普通职场人来说，裸辞是不能被提倡和鼓励的，不要轻易裸辞，大多数情况下、对于大多数普通人来说，裸辞对自己的职业生涯是非常不利的，会影响你的职场发展。
如果深思熟虑后还是决定要裸辞，那要考虑清楚你要职业空档多久，并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空档期期。
希望以上建议对你有用，谢谢观看。

【跳槽|工作不开心？你敢辞职吗？】