江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

招聘网络营销的渠道有哪些，常见就业方向有哪些

招聘是最早被互联网化的行业之一 。随着中国经济和互联网的发展，以及人口红利的逐渐消失，互联网市场经历了一个快速发展的时期，其应用也到了一个相对成熟的阶段 。然而，随着用户体验需求的提升、垂直新兴创新者的到来以及移动互联网的冲击，招聘市场正在悄然发生新的变化 。
针对行业的变化，如何才能更准确的把握行业，更了解用户，更明确的定义人群投放的定位？如果你还在纠结，快来看《招聘行业必知的网络营销干货》！
第一部分
了解行业
百度上每天有300多万次招聘和求职的搜索请求，其中50万次搜索显示出对招聘网站的明确偏好，其余的仍在徘徊 。这仍然是一个值得招聘网站深耕和拓宽的市场 。
1.招聘行业流量在哪里？
①从近两年的招聘搜索趋势来看，每年2-4月到6-8月达到搜索高峰，整体流量与日俱增，市场成为一片蓝海！
②从搜索设备来看，随着智能手机的普及和移动互联网的发展，人们对移动终端的依赖逐渐增加，手机成为重要的流量入口 。无线端的搜索量已经超过pc端，占所有行业搜索的70% 。
【招聘网络营销的渠道有哪些，常见就业方向有哪些】③随着消费者越来越理性的决策要求，网民在购买前会通过各种渠道获取信息，浏览、了解、比较、评估 。所以除了百度大搜索的高频流量，招聘人员的搜索需求在百度其他渠道也很活跃 。
2.这些人都去哪里了？
通过数据我们不难发现，招聘行业的人主要分布在:人口多的地区，北上广深，这些地方机会多，人才竞争激烈 。经济发达的沿海城市和人口大省河北、河南、山东也名列前茅 。在移动端，河南、河北等人口大省排名有所提升，超过北京、上海 。
3.这些人在搜索什么词？
用户在搜索职位时，地区相关搜索词的比例高达40%，其次是品牌词的30% 。因此，区域品牌建设和区域词流量抢夺尤为重要 。
第二部分
阅读人群
1.他们是谁？
行业内72%的求职者集中在20-29岁的年轻男性 。他们年轻，开始承担家庭和社会的责任 。
2.他们从哪里来？
他们的学历一般都是本科及以下，主要是学生、IT、广告营销、建筑、金融从业人员 。
3.他们对什么感兴趣？
从兴趣来看，一方面不断提升自己，寻找工作机会，关注学历和求职，同时也会适当放松自己 。旅游、休闲、影视娱乐是他们喜欢的方式，有的开始积累财富，买车买房，注重理财 。
就休闲爱好而言，人们被细分为:
拉勾、猎聘网人群爱好美食，喜欢宠物，品酒，是高端成熟、有生活品质的人群 。智联、51job人群喜欢阅读，研究星座，喝茶，他们是一群多元、充满活力、享受生活的大学生和职场人 。在影视的人的段子里:
猎聘、拉勾人群爱看欧美大片、最新综艺 51job、智联人群关注名人综艺，活跃而追随新资讯 58、赶集人群比较随性，喜欢直接通过一部感兴趣的电视剧来消遣打发休息时间 。在电子分段中:
以综合类、垂直类招聘平台为代表的人群追求品质，偏好高端品牌电子品牌，而分类信息类招聘平台上的蓝领人群务实、踏实 。
4.他们的搜索有什么特点？
①周检索趋势:移动端一周7天检索趋势差异不大，pc端工作日检索工作相关信息多于周末 。
②从24小时表现来看，无线端全天搜索量超过pc端，下班后有随时随地找工作的需求 。
读到这里，你是否觉得信息量太大，让我们一时记不住？？？
没关系，边肖已经发来了一份接近的总结！！！
在推广招聘的季节，大家都在放大招 。他们如何在激烈的竞品营销中出奇制胜？别担心，边肖会继续带你去的 。
第三部分
查看策略
营销目标:
结合用户关注度和人群属性，精准增加流量，积累更多潜在用户，提升转化，同时打造忠实品牌，培养更多潜在忠实粉，占领市场份额！
产品战略图:
①SEM(搜索引擎营销)是指以关键词针对不同兴趣点和属性的受众，以针对性的广告创意进行差异化传播，实现差异化营销的文字链广告 。
② 百度景秀，在求职者迷茫的时候，给予最贴心的指导！
③ 百度原生广告可以自然有效地追踪目标用户，触达有求职和招聘需求的人群 。
④毕业季，通过活动营销整合百度系强大的线上流量资源，曝光线下媒体资源，宣传企业正面形象，增加更多销售线索！
⑤DSP具有大数据分析功能 。通过精准定向的技术手段，以及终端、媒体、区域、关键词、人群兴趣属性等多维度技术 。，可以挖掘移动，投放广告主全方位需求，直达目标人群 。


推荐阅读


上一篇：什么是创业板股票，创业板股票的代码及权限是什么

下一篇：小本创业做什么好，10个最有钱途的小生意推荐