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无锡|人才和企业如何一下看对眼？市北区想了个办法，分行业分领域分类别精准匹配

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无锡|人才和企业如何一下看对眼？市北区想了个办法，分行业分领域分类别精准匹配

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无锡|人才和企业如何一下看对眼？市北区想了个办法，分行业分领域分类别精准匹配

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无锡|人才和企业如何一下看对眼？市北区想了个办法，分行业分领域分类别精准匹配

半岛全媒体记者 刘笑笑
为推动产业、企业、人才集成服务和高效匹配 ， 2月8日上午 ， 市北区“春风送岗·乐业市北”2023年春风行动招聘会暨就业援助月启动仪式在中国青岛人力资源市场举行 。 怎么能让人才和企业一下子看对眼？人岗适配是关键 。 记者采访了解到 ， 为了进一步提高人岗匹配精准度 ， 下一步市北区将不断探索创新招聘方式 ， 瞄准重点产业、重大项目用工保障和高校毕业生、就业困难人员、退役军人、农民工等重点就业群体双向发力 ， 分行业、分领域、分类别组织实施小型专场招聘活动 ， 同时探索尝试在人流量大的商圈区域组织夜场招聘等形式 。
招聘会现场

企业负责人亲自上场招揽人才 8日上午8时30分 ， 在位于延吉路38号的中国青岛人力资源市场内 ， 已经聚集了很多前来招聘和求职的人员 。 记者了解到 ， 招聘会设有现场招聘、岗位推介、政策宣传三大功能板块 ， 80家优质企业当天集聚招聘现场 ， 涵盖了软件、科技信息、人力资源、家庭服务业、专精特新、化工新材料、智能制造、食品加工、商贸物流、文旅服务业等各行业领域 。
在青岛春雪贸易有限公司的招聘摊位前 ， 摆着两个写满岗位需求的易拉宝展板 ， 吸引不少年轻人驻足 ， 并投上简历 。 记者注意到 ， 该公司当天带来的招聘岗位涵盖财务管理、营销管理、养殖、食品研发、品控、食品检测、生产中心及综合等各个环节 ， 岗位数量达180个左右 ， 月薪从4000元至80000元不等 ， 其中招聘薪酬最高的是营销总监/副总监 ， 月薪30000元-80000元 。
“我们公司总部在莱阳 ， 去年年底将研发和营销部分转到了青岛 ， 落户在市北区 。 由于业务范围不断扩大 ， 现在对人才的需求缺口非常大 ， 可以说是求贤若渴 。 ”青岛春雪贸易有限公司人力资源部经理贾喜杰说 ， 今天是他们春节后参加的第一场线下招聘会 ， 现场求职人员不少 ， 希望能尽快招到合适的员工入职 。
招聘会现场
该公司人力资源部的一名工作人员介绍 ， 去年年底 ， 他们公司曾参加过一场线下招聘会 ， 明显感觉到招聘效果比前两年好很多 ， “求职人员和公司之间的期望值和需求度 ， 更加匹配了 。 ”她说 ， 那场招聘会他们共招到了四五位员工 ， 目前均已入职 。 “这个成果比较喜人 ， 以前参加招聘会经常会有‘空手而归’的情况 。 ”
在青岛昂亿智能科技有限公司的招聘摊位 ， 该公司负责人宋梅杰不仅亲自上阵招聘 ， 还请来了颇有识人用人经验的亲戚做外援来把关 。 招聘仅仅半个小时 ， 他们公司已经收到了六份简历 。 经过面对面沟通交流 ， 宋梅杰他们对其中两名求职人员“挺满意” 。 “这两个人都有工作经验 ， 而且感觉比较踏实 。 ”宋梅杰说 ， 公司是一家提供安防智能化解决方案的高科技企业 ， 由于今年业务拓展 ， 目前急需市场销售、电商销售客服、工程师等人才 。 对于用人的条件 ， 她认为 ， 具备稳定性和踏实肯干两个基本条件 ， “首先要稳定 ， 哪怕不会我们可以从头教 ， 也希望员工来了之后能安定下来 ， 不能流动性太强；其次是踏实肯干 ， 这样的员工企业都青睐 。 ”宋梅杰说 ， 之前公司招聘都是人力资源部门来负责 ， 这是她第一次亲自参加线下招聘会为公司招聘员工 ， 一来是公司目前用人缺口大 ， 想赶紧找到合适的人才；二来也是来现场看看同行业其他公司开出的薪资待遇怎么样 。 “我发现我们公司的薪资待遇还算挺高的 ， 所以对今年的招聘还是挺有信心的 。 ”她说 。

要在人岗匹配精准上做文章 招聘企业能不能招到合适的员工 ， 求职人员能不能找到合适的岗位 ， 很大程度取决于招聘会上人岗匹配的精准度 。 而今年市北区的“春风行动”与往年有一个最大的不同在于 ， 要在人岗匹配精准上做文章 。
“政府组织招聘会 ， 如果企业来了一趟两趟都招不到人 ， 那么第三趟大概率他们就不会来了；同理 ， 人才来了 ， 一趟两趟都找不到合适的岗位 ， 也大概率不会再来了 。 ” 市北区人社局党组成员、副局长武河峰举了一个通俗的例子来解释人岗匹配精准的重要性 。


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