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人力资源软件有哪些，人力资源常用的软件推荐

在人力资源方面
管理信息化这个问题上，不同行业的企业对人力资源管理软件的需求侧重点不一样，并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度，以及能花在这个软件采购上的预算 。
首先要明确公司人力资源软件的用途和基本需求 。为什么要用一套人力资源管理软件？
是为了提高公司的管理水平还是管理效率？公司目前最大的问题是什么？引入这个系统的主要目的是为了解决什么？只有解决的问题清楚了，才能选择一套合适的人力资源管理软件 。
下面北京丰台成人职业技能培训学校(专注人力资源经理培训考试)整理了三款软件，供大家参考 。
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二号人事部 二号人事部是一款HR效率软件，可以立即租借使用 。由米颠网络科技有限公司推出，采用互联网水平较高的SaaS软件模式，辅助HR大幅提高工作效率 。通过SaaS模型，HR可以解决价值增长、用工风险控制、人员盘点、人才流失、人力资源服务筛选等难题，让人力资源工作更好更高效 。
特点:操作简单，成本低，易于维护和嫁接服务 。SaaS软件(云软件)模式与人力资源工作的需求点匹配度高:使用成本低:租赁使用，无需购买任何硬件，无需配备专业技术人员 。
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i人事 本人隶属于上海理堂信息技术有限公司..它是中国领先的人力资源管理SaaS软件 。其职能涵盖了员工的生命周期，从招聘、雇佣、薪酬、培训、绩效到员工关系 。此外，企业级管理的应用也很齐全，如证照管理、考勤安排等 。，而且还有一些大数据功能，比如报表分析，自动提醒等 。通过PC和移动平台，每个功能都有非常好的连接 。基本上一套软件就能满足企业基本的管理事务 。而且对于小企业来说，相当于建立了一套人力资源体系 。
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薪人薪事 “Payman工资表”是企业有道网络科技(北京)有限公司旗下国内领先的人力资源SaaS系统，为HR提供一整套人力资源管理SaaS服务[1] 。系统可以接入统计和计算企业考勤、休假等工资信息，自动生成工资单，直接与银行对接发放 。HR还可以用系统导出银行的工资单、五险一金、个税、人工费等 。对于一些企业来说，“为人付费，为物付费”也可以帮助员工系统化 。该产品重塑了人力资源管理流程，通过大数据翻译技术抽象并精准刻画了多个管理场景，完整覆盖了员工转岗调动、社保增减统计、薪资事务处理、奖金津贴组合等经典需求场景 。复杂多样的问题都可以通过系统解决 。
【人力资源软件有哪些，人力资源常用的软件推荐】总结:世界上没有最好的，只有最适合的 。就像买手机一样，如果目标是能打电话，那么之前的按键就是最好的选择 。如果能上微信，看电影，打视频电话 。那就只能选择智能手机了 。如果一个老年人，对类似的app应用一点概念都没有，买一个苹果或者三星的旗舰产品，只打电话，会有点浪费 。其次，公司现有规模的人员数量，组织结构变化的频率，公司组织结构变化对系统的扩展性要求 。


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