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在很多人眼里 ， 00后这个群里似乎还只是孩子 ， 事实上 ， 最大的一波00后如今已经踏入了职场 。
作为注入到各个行业里的新鲜血液 ， 00后们给大家的印象除了朝气蓬勃 ， 还个性十足 ， 尤其是面对职场江湖里的一些规则 ， 00后所表现出来的叛逆与不屈让很多8090后都直呼佩服 。
这帮初出茅庐的小年轻 ， 真正做到了“整顿职场” 。
网上 ， 有人这样调侃不同年龄层次的离职原因 。
60后压根不知离职为何物 ， 毕竟工作就是养家糊口的饭碗 ， 所有的工作都很稳定 ， 70后对于离职也不感冒 ， 他们习惯了安于现状 ， 80后表示只要收入比现在高就可以选择离职 ， 90、95后受不得委屈 ， 只要领导骂我我就离职 。
而到了00后这样 ， 离职的理由完全调转了风向：领导不听话 ， 我就离职！
一位00后晒出了自己和领导的聊天记录截图 。
该00后的岗位是运营 ， 由于不满公司的加班制度于是向领导抱怨 ， 而在领导眼中 ， 运营岗位偶尔加班很正常 ， 加班也是可以申请调休的 。
很显然 ， 这位00后对领导的解释并不满意 ， 于是直接开怼：你可能对“偶尔”有什么误解 ， 一周2天叫高频！我胃不好 ， 加不了班 ， 必须按时吃晚饭 。
这波操作 ， 直接把领导怼懵了 。
如果说8090后不敢轻易辞职是因为要养家糊口 ， 那么对于00后来说 ， 这些根本就不足为道 ， 毕竟年轻气盛的他们在职场中毫无软肋 。
下面这张辞职信十分扎心 ， 该00后辞职的理由很简单：你训我骂我 ， 我就离职 ， 因为我没做义务被你训 ， 我没有家庭没有房贷没有孩子要养 ， 我不会忍气吞声、打不还手骂不还口 。
最后 ， 他还给领导留言：你笑我年轻气盛 ， 我嫌你中年油腻 。
在职场中 ， 按照流程 ， 离职要写离职原因 。
相较于上面的辞职申请 ， 下面这位00后的离职原因简单粗暴：不想说原因 ， 说了也是瞎编的 。
看到如此坦诚的离职理由 ， 想必领导也是哭笑不得了 。
职场即江湖 ， 江湖里有很多奇葩的规矩 ， 其中“加班”是很多人深恶痛绝却又无法改变的一条 。
但在初来乍到的00后看来 ， 抵制不合理加班就是自己整顿职场的第一步 。
在被批评到点就下班后 ， 一位00后发长文怒怼领导 ， 他表示自己工作是为了效益 ， 而不是为了晚下班装努力 ， 迟到一分钟就扣钱 ， 加班也不见得多发工资 ， 这样的逻辑自己实在看不惯 。
不得不说 ， 能有勇气质疑加班文化和怒怼领导 ， 00后是真的硬气 。
在一些公司里 ， 员工踩点上班会被视为工作态度不积极 ， 而当领导以此来提醒员工早到时 ， 00后的反击依然毫不手软 。
你说我：以后上班注意点 ， 别踩点那么准 。
我回你：下次工资多发点 ， 别卡那么死 。
有人说 ， 看00后整顿职场就像是在看一篇爽文 。
虽然剧情很舒适 ， 但也并非所有的00后在怒怼领导后都能继续留在公司工作 。
下面这位00后表示自己在和领导吵了一架后就被炒鱿鱼了 。
原因是领导交代事情时由于没说清楚导致员工犯错 ， 事情发生后领导就一直在训斥员工 ， 此时自己将此前开会的录音拿出来给领导听 ， 没想到领导听后大怒 。
“ 我都录音了 ， 这么谨慎的对待工作 ， 他还怪我一直顶嘴 。 ”如此无辜的00后 ， 也实在让人哭笑不得 。
现实生活中 ， 很多00后由于年轻气盛 ， 又没有养家糊口的压力 ， 因此在职场中会对一些看不惯的规则发起挑战 ， 年轻人的正义感和叛逆心都可以理解 ， 但相较于此 ， 积累工作经验、提高技能更加重要 。
因此 ， 希望00后们在进入职场之后能够更加理性 ， 整顿职场的过程看似很爽 ， 但频繁被辞退对于自我提升来说并无好处 。
本期话题
【签证|“我胃不好，加不了班”，当这届00后进入职场，领导被怼懵了】
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