税后工资反推税前工资计算方法，教你怎么保证薪资的准确性
教你如何根据税后工资反推税前工资 。
新个税条例:
【/S2/】新个税法将于2019年1月1日实施 ， 2018年10月1日起执行最新起征点和税率 。根据新个税法规定 ， 自2018年10月1日至2018年12月31日 ， 纳税人的工资、薪金所得为每月减除费用5000元后的应纳税所得额 ， 扣除专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额 ， 按照个人所得税税率表(适用于综合所得)按月计算缴纳 ， 不得附加扣除 。
1、背景： 很多小伙伴或者HR面试的时候 ， 都会遇到薪资会谈 。
阶段 ， 关于税前工资和税后工资的问题 ， 一般企业都是按税前工资确定薪资标准 ， 但也有部分候选人要求税后工资达到多少 。这时候 ， 就面临将税前工资折算成税后工资的问题 ， 虽然网上有个税计算器 ， 但不能让大家了解个税计算的原理 。今天我们介绍下手工由税后工资倒退税前工资的方法 。
2.新税单从税前工资中扣除 。
我们稍微修改一下这个表 ， 把年度数字除以12换算成月度数据 ， 增加月度应纳税所得额(不含税) ， 速算扣除(每月) ， 计算出每个税级的最大税额 。下表:
税务查询表
要使用的计算公式:
(1)个税=月应纳税所得额(含税)*应税税率-速算扣除(月) 。
(2)月应纳税所得额(不含税)=月应纳税所得额(不含税)-应纳税等级税率 。注:计算价值变动的主要功能是根据税后工资确定适用的纳税等级和税率 。
(3)月应纳税所得额(含税)=(税后工资-5000-速算扣除)÷(1-适用应纳税税率) ， 具体过程不再推导 。
(4)税前工资=月应纳税所得额(含税)+个税起征点(5000) 。为简化理解 ， 暂不计算无三险一金的个人承担和五扣 。
(5)税后工资=税前工资-个税 。[/s2/]
3、应用案例： 如果一个R&D项目经理要求税后月薪5万元 ， 如何计算他的税前工资？
(1)确定纳税等级:5万-5千= 4.5万元 ， 对应6档税率 。使用第六税率和速算扣除 。
(2)确定月应纳税所得额(含税):根据公式3:(50000-5000-7160)÷(1-35%)= 58215.385 。
(3)税前工资:根据公式4 ， 58215.385+5000=63215.385元 。注:暂时不包括三险一金 ， 包括个人承担和五扣 。
(4)计算年薪=月薪*12个月= 75.86万 。
4、数据验证 我们根据正算法验证它是否正确:
(1)确定个税 ， 结合公式1:(63215.385-5000)* 35%-7160 = 13215.385元 。
(2)确定税后工资 ， 结合公式5: 63215.385-13215.385 = 50000元 。结论是正确的 。
5、其他按税后工资推算税前工资查询表 其他案例查询
【税后工资反推税前工资计算方法，教你怎么保证薪资的准确性】你学会了吗？
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