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【试题|00后毕业生上演“野蛮面试”，遇到画大饼的，回怼是真的不留情面】
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00后在很多人眼里 ， 似乎还是一群小学生 ， 但实际上 ， 最大的00后 ， 如今已经23周岁 ， 很多都已经离开校园 ， 加入到求职大军中 ， 成了一名预备“打工人” 。
在大家的印象里 ， 初出茅庐的大学生眼神里都透露着清澈的愚蠢 ， 但实际上 ， 网络的发达 ， 也让大学生们早就做好了准备 ， 企业想要拿捏如今的00后毕业生可不是那么简单的一件事了 。
00后毕业生上演“野蛮面试” ， 遇到画大饼的 ， 回怼是真的不留情面虽然都是打工人 ， 但是00后毕业生对待工作的态度 ， 和80后、90后还是有着而很大的不同的 ， 00后毕业生的状态多半都是一人吃饱全家不饿 ， 生活压力相对要小很多 。
所以 ， 他们面对职场上的不公平 ， 也有一言不合就撂挑子不干的勇气 ， 也因此 ， 一提到00后 ， 大家总是会第一时间想到“整顿职场” 。
但其实00后毕业生的整顿 ， 不用进入职场 ， 职场门口就已经开始了 ， 在面试的过程中 ， 很多00后毕业生就已经非常“野蛮” ， 仿佛一百多斤的体重里 ， 有两百多斤的反骨一般 。
下面我们就来一起来看看 ， 毕业生分享的自己在面试过程中 ， 遭遇的经历 ， 也算是给即将走向职场的学弟学妹们一些经验 。
求职被要求填写父母职业和职位
不知道从什么时候开始 ， “背景”成了所有人都不能回避的话题 ， 从幼儿园开始 ， 就有老师调查学生父母的职业 ， 房子的大小 ， 车子的品牌等等 。
到了求职面试 ， 这一幕再一次上演 ， 着实是让人倍感无语 ， 但是面对这种窥探人隐私的行为 ， 毕业生们可是不惯毛病 ， 直接拒填并且回怼 。
“你要是觉得父母情况这么重要的话 ， 那你先把你父母住址、年龄情况告诉我 ， 我再决定要不要接着面试吧” ， 虽然面试肯定是砸了 ， 但这样的企业不去也不必觉得可惜 。
招聘信息上一套 ， 实际面试又是一套
如果毕业生参加的是校招 ， 类似的情况相对来说 ， 还能好一些 ， 但如果是社招 ， 这样的情况 ， 不夸张地说 ， 真的是快要成为现象级了 ， 所以毕业生们也要做好准备 。
这位同学原本在求职软件上看到企业开出高薪 ， 结果面试之后才发现 ， 高薪其实就是大饼 ， 来之前说工资7千 ， 结果到了之后秒变3千 ， 还得跟着业绩考核 。
还有不少企业打着招文员的旗号 ， 结果来了就说文员岗位已满 ， 或者说毕业生不符合文员要求 ， 让毕业生转岗去干销售 ， 这样的企业毫无诚信可言 ， 如从套路 ， 也可见企业对自己也是没有信心的 。
当然遇到这样的企业 ， 建议毕业生大胆回怼的同时 ， 也一定要调整好心态 ， 一个能把企业未来直接交给一个应届毕业生的企业 ， 能有多大火候？馅饼还得自己烙 ， 天上肯定不会自己掉 。
职场PUA ， 从面试就已经开始了
还有很多同学在面试的过程中 ， 对方看自己的刚毕业的大学生 ， 就拿出惯用的那套“PUA手段” ， 基本上话术就是：你们在学校学到啥了？还不是得工作中积累？
企业愿意给一个零基础的毕业生机会 ， 毕业生要学会感恩 ， 不要太把钱放在心上 ， 在公司提高的能力 ， 才是你们的财富 ， 真是遇到这样的企业 ， 毕业生啥都别说了 ， 快跑就对了 。
不要嘲笑敢于反抗的人 ， 也许他争取来的光 ， 将来也能照耀到你关于00后毕业生的求职态度 ， 也有很多过来人会泼冷水 ， 站出来说教 ， 但其实所谓的“00后整顿职场” ， 其实整顿的多半都是一些本不该在职场中出现的事 。
下班不能下班 ， 得等领导走了才能走 ， 那下班还为什么要叫下班？上来就窥探求职者饮食 ， 这样的企业为什么要尊重？明明白白写着工资7000 ， 结果来了秒变3000 ， 这样的公司不怼还打板供起来？
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