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揭秘跳槽涨薪的秘密 为什么跳槽会涨工资( 二 )


10年前，区块链工程师也有一定的不可替代性，但当时这个行业还不是很热 。但现在，随着行业的日益普及，区块链工程师也成为热门职位，人才短缺 。自然现在的不可替代性更强了，所以工资可以翻倍 。
所以，跳槽不一定会提高你的工资，还跟你的不可替代性有关系 。跳槽也需要合理评估行业综合情况，避免平行跳槽 。和佳佳一样，只是另一家公司 。
3 。跳槽能不能涨工资也和对方公司的实际情况有关 。
假设我们现在的不可替代性确实很强，但是在对方公司没有合适的职位 。在这种情况下，过去并没有多少加薪空 。
强子是我以前的同事，做了5、6年了 。今年对工作和行业做了很好的评估，认为是跳槽的好时机，于是开始蠢蠢欲动 。通过一层一层的面试，我终于来到了我喜欢的公司的最后，这其实是一个关于薪资的面试 。
强子没想到的是，虽然对方公司真的在找主管的职位，但是因为公司的名额还没批下来，目前只能给一个专员的职位 。如果将来主管名额下来了，那就考虑升主管吧 。这让强子犹豫了 。根据多年的经验，在这种情况下，负责的职位大多是无望的 。如果只是换个专科，工资大概不会有太大的变化，那么换工作加薪的目的也就失去了 。
打听了一下，对方公司确实给的工资和强子现在的工资并没有大的涨幅，差不多就多了几百块钱，凑成一个整数 。强子听后婉拒了 。
同级跳槽真的很难有大的涨薪空，能涨薪的大多是向上跳槽 。但这种情况也要看对方公司当时是否有合适的职位 。
03 值得注意的是，跳槽仅仅获得是短期内涨薪，并非长远收益 我们每个月出去工作，自然希望在未来的某一天，能够实现财务自由 。李笑来的《财富自由之路》提到，从来没有人通过频繁跳槽获得过财富自由 。想想，好像是真的 。大多数获得财务自由的人不是靠工资，而是靠股权、分工或期权 。能得到这些东西的，往往是某家公司的长期员工，业绩突出 。
而频繁跳槽的人，可能两三年换一次工作，又要从头再来 。这样不稳定的员工自然得不到股权等 。实现财富自由还是相当困难的 。
所以，对于工作目标是财务自由的朋友来说，跳槽需要谨慎 。
当然，这并不是要反驳通过跳槽获得加薪是错误的 。如果原来的公司发展不好，或者到了瓶颈期，那就要通过跳槽来改善工作环境或者提高工资，但前提是你得满足现在的不可替代性 。
04 总结 【揭秘跳槽涨薪的秘密 为什么跳槽会涨工资】每个人都希望自己的工资大幅增长 。大部分人选择跳槽，所以会成为社会常态 。的确，跳槽是短期内获得加薪的机会，但也要合理评估自己的不可替代性，尤其是当下的不可替代性 。


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