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最靠谱且好用的3个招聘软件 2021年招聘软件哪个比较靠谱

一、老板的直接雇佣
BOSS直聘是近几年兴起的一款招聘软件 。
，口号是：“找工作，跟老板谈”，但其实还是HR在做招聘，老板哪里有时间真的去和候选人一个个聊天 。不过BOSS直聘还是有它的优点，就是沟通方便，可以直接与候选人进行初步的文字沟通后再进行面试邀约，不另外产生费用，这点比后面会谈到的另外2家招聘软件要好；
而且BOSS直接雇佣的道具更实用，比如:牛人直接卡 。点击使用后，系统会直接问候大量对应职位的候选人并推荐职位，可以快速获得大量候选人的关注 。不过成功率要看实际情况 。比如之前边肖用牛人直通卡招聘PHP开发工程师，有很多人沟通，但是用了将近两周才成功录用一个人 。
另外BOSS直接雇佣的道具也不便宜，有些公司买的套餐相对实惠 。如果道具不够，需要单独购买，价格会很贵 。如上所述，一个道具就要接近700元 。如果你成功地找到了合适的人，很难说如果你找不到，这是一辆来自水漂的出租车 。。。
BOSS直聘界面有招聘情况的数据分析 。
第二，狩猎和雇佣
猎聘网已经做了8年，是一个应聘者、企业、猎头三方合作的平台 。它侧重于高端职位和专业技术人才，但实际上也有基础(执行)级别的职位 。除了企业招聘，猎头还会主动向高端人才推荐职位，帮助应聘者快速找到工作 。
相应的，也会有猎头主动推荐候选人简历供HR下载 。但是推荐的简历质量确实一般，很少有符合招聘要求的 。感觉都是为了KPI盲目推荐，意义不大 。
在实际应用中，猎聘的成功率要高于BOSS直聘 。毕竟经营这么多年，积累的人气更高 。
三 。无忧未来
这应该是国内最知名的招聘网站了 。无论是简历存储量还是入驻企业数量，都位居各大招聘网站之首 。自1999年成立至今已有20年历史 。相信对于很多企业来说，前程无忧的招聘成功率应该是所有招聘网站中的第一，但前程无忧并不是一切 。投递简历的群体主要是文职、管理和专业技术人才 。如果像终端店高管这样的简历投递量很小，那么企业选择合适的招聘网站就非常重要 。毕竟一年套餐要几千块 。如果流失率高的企业说一年需要一万多，甚至两三万，对于中小企业来说成本还是比较高的 。
最后，站在企业的角度，对比一下以上三款招聘软件:
招聘成功率:前程无忧>猎聘> BOSS直聘
国内人气:前程无忧>猎聘> BOSS直聘
简历存储:前程无忧>其他招聘网站
【最靠谱且好用的3个招聘软件 2021年招聘软件哪个比较靠谱】当然，还有以上三家以上的招聘网站，如58同城、Jiji.com、智联招聘等但是，成功率如何，见仁见智 。如果企业不考虑成本，可以广撒网 。但是对于成本有限的企业来说，建议以上三个网站作为网络招聘的主力还是有帮助的！


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