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【了不起的甄高贵|打工人在职场走错路是什么感觉】职场是个很奇妙的地方 ， 有句话叫 ， 你永远不知道下一秒会发生什么 。 有时候 ， 工作是为了谋生；然而当你真正进入职场 ， 发现要在职场生存并不简单 。
有句话叫一入职场深似海 ， 但对于没有职场经历的人来说还是很难的 。 今天就和大家聊聊关于职场那些事儿 。
一、天天忙成狗却不知忙什么
一入职场深似海 ， 你每天忙碌着上班 ， 下班了还在忙工作 。 虽然工作是为了挣钱 ， 但是你却不知道自己应该忙什么 。
这是我经常对朋友说的一句话：我们整天忙忙碌碌的到底是在忙什么？
二、过分追求安全稳定
这类人其实是把稳定当成了工作的全部 ， 他们觉得稳定就意味着不会出什么问题 。 比如 ， 有些人喜欢每天上班后和同事聊一聊 ， 有一天他说：“你觉得今天的工作最好 ， 因为公司最稳定” 。
这种状态下 ， 他已经没有任何动力了 ， 因为这份工作已经给他带来太多的成就感了 。 那如果让你选择去企业工作 ， 你会选择一个稳定的地方？一个很喜欢安稳的人 ， 不适合在职场中 。
三、不喜欢这份工作又不知喜欢什么
不知道自己喜欢什么 ， 或者自己不知道以后想做什么 ， 那就先从喜欢工作开始 。 这就是典型的眼高手低 。
其实 ， 如果你能在一家公司待上三年以上 ， 会发现每个人都有不同于别人的长处和优点 。
只要善于观察和总结 ， 你就会成为一个不可替代的人 。
如果你喜欢看书、写文 ， 可以做文案 ， 可以写策划；而如果你喜欢运动、健身 ， 那就要去学拳击、跆拳道等等 。
总之有句话叫每个人都是独一无二的 。
四、职场奖励的是创造价值的人 ， 不是好人
如果你是一个好人 ， 那你的领导不会重用你 ， 因为没有人愿意把自己的时间拿去换工资；如果你是一个坏人 ， 那别人不会重用你 ， 因为很多人都会想办法陷害你 。
职场就是这样 ， 领导喜欢的往往是那种能给公司创造价值的人 ， 而不是那些整天没事干一副要去帮助别人的好人 。
公司想要发展得好最重要的还是要吸引优秀有能力的人加入公司 ， 而不要去培养那些只会干活 ， 但很少能够给公司创造价值的人 。
那些所谓“好人”往往都是没有多少能力和经验却能够让大家都喜欢她 ， 甚至被她控制 。
那些有实力又可以为公司创造价值而不受任何人控制的人其实都是最厉害的那个“坏人” 。
职场也是一样 ， 如果一个员工能为公司创造出价值来并且不会因为某些原因受到其他人欺负或者排挤而感到愤愤不平时 ， 这才是对她最大的认可！
很多老板总是抱怨自己招了个好人来干活 ， 结果最后却被老板踢出局了；这也说明在职场里做好人其实也没有那么好当 ， 所以一定要记住不要当个“好人”！
五、避免成为不思考的廉价劳动力
如果你的工作内容与你的能力不匹配 ， 请及时调整你的工作 。
这里给大家推荐一个方法：在工作中遇到自己能力所不能及 ， 或者没办法做好的事情时 ， 先停下来思考 。
思考可以帮助自己找到更好的解决方案 ， 避免走弯路 。 比如一个问题 ， 要怎么解决？如果你想不出来 ， 不妨先想想这件事有什么好方法可以解决 。
这样不仅有利于自己思考问题、解决问题 ， 也能更好地提升自己的能力 。
六、想升职加薪没有目标都是扯淡
很多人认为 ， 我只要工作努力 ， 就能升职加薪 。 但你有没有想过 ， 为什么没有人来帮你？
如果你在职场上是个透明人的话 ， 那就说明你对自己并没有信心 。 所以 ， 想要升职加薪就一定要有目标有计划 。
先确定自己想要什么 ， 然后再根据目标制定计划 。 如果没有目标 ， 只是为了达到既定目标而努力工作的话就会导致效率低 ， 甚至会被公司淘汰掉 。
所以当我们在职场上工作时一定要明确目标和计划；当你发现自己想升职加薪时也一定要先想一想为什么这个岗位不适合自己 。
七、做对选择 ， 先从了解自己开始
如果你不了解自己 ， 那就只能根据别人的建议做决定 。 比如很多人觉得 ， 找工作就是要找高薪高职位的 ， 要做技术；但如果你对自己不了解就会产生我这么优秀为什么不能有高薪职位的想法 。
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