乐视|贾跃亭跑路美利坚6年后，乐视在员工的自治下“起死回生” _起死回生

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引言

有时候对于一个企业家来说，能够拥有巨额财富并不算是难事，真正能够守住口碑和名声才是更难得的。比如现在国内的很多知名企业家，虽然拥有万贯家财，但是口碑也是急转直下，就连曾经被无数人奉为偶像的刘强东和马云都跌下神坛，更别提早些年携款潜逃美国的贾跃亭了。

当前距离贾跃亭丢下烂摊子潜逃美国已经过去了6年的时间，在这六年时间里，很多人认为贾跃亭坑害了不少乐视员工，而且还把这堆烂摊子丢给了他的好兄弟孙宏斌。

虽然说孙宏斌确实被贾跃亭摆了一道，但乐视的员工似乎并没有我们想象得那么惨，相反他们还在自救下成功存活。有时命运可能就是这么巧合，很多人想要特意拯救并管理公司一直难以取得成效，但有些企业因为创始人跑路且老板摆烂，员工们自救反倒杀出一条生路，乐视就是如此。

当年乐视走向低谷时，作为融创的当家人孙宏斌以白衣天使的身份出面拉了他的老朋友贾跃亭一把，带着150亿巨资入场拯救乐视，但让他没想到的是，不到一年的时间，贾跃亭就直接跑到了美国，甚至连招呼都没打一声。

对于贾跃亭来说，他应该很庆幸自己及时甩掉了这个烂摊子，但对于孙宏斌来说，他本是好意出手，帮哥们一把，却没想到给自己惹了一身腥。没过多久孙宏斌也撑不住了，他用一员干将接住了乐视，但由于乐视当时债务窟窿实在太大，孙宏斌也实在不对乐视抱有什么期望，为此他选择直接跑路。

这也导致乐视再次易主， 2019年32岁的刘岩峰正式当选为乐视的新董事长，而在此前他不过是一家超市的普通员工。让这样一个没有履历、没有背景的人当选乐视新董事长，足以看出孙宏斌对乐视的绝望。

自此之后，乐视经历了大量员工失业的局面， 2019年第三季度乐视呈现出的财报显示，他们的在职员工仅剩456人，员工流失率达到了90% ，而且此时乐视的净资产为-132.4亿，无奈之下，乐视的办公大楼都要被拍卖还债。

很多人认为乐视应该就此走到头了，但没想到在创始人跑路、老板放弃的背景下，乐视还真就被盘活了，而盘活他的就是那些员工。乐视员工当时也是迫于无奈走向了自救道路，但没想到效果却出奇的好，据了解，乐视高管几乎每个月都会举行一场会议，这场会议上没有所谓的领导和员工以及上下级关系，各个部门负责人也只是利用会议进行意见沟通和交换，如果遇到哪些重要的决策事项，也会通过集体投票表决的方式确定通过之后即刻执行。

当时那些留下来的乐视员工也没有任何离开的想法，经历过这次危机，乐视反倒像是一片净土，这家企业没有令人憎恨的内卷和职场竞争压力，巨大的债务没有让大家感到无力喘气，甚至公司员工的薪资和社保都能够正常发放，以往很多人还替乐视员工惋惜，但现在却轮到大家羡慕这些乐视员工了。
当然既然这些人选择留下来就意味着他们决心要把公司管好，像是当年乐视出圈的自黑式宣传也来自该员工提出的一个建议，那时候乐视APP图标直接用欠122亿作为宣传广告，这除了给乐视省下了几百万的宣传费，还让乐视在短时间内就拥有了翻倍的下载量。
【乐视|贾跃亭跑路美利坚6年后，乐视在员工的自治下“起死回生”】
从今年1月1日开始，乐视网又开始执行新的工作时间制度，据称这里的员工每周只工作4天半，谁能想到一家从濒临破产的企业通过自救逐渐朝欧美国家工作时间制度改革就在当时也成为行业佳话。

虽然在很多人眼里，乐视员工的这种自救行为看起来就像是过家家一样，但就是在这种质疑声中，乐视员工又存活了三年，而且在二〇二一年他们还难得的实现了经营现金流平衡，这样的模式如果要是出现在乐视发展的初期阶段，恐怕现在的乐视早就不是这番模样了。

但另一面乐视现在的危机却也不可小觑，根据2022年第三季度乐视的财报显示该公司负债总额达到了223.1亿，资产负债率达到了902.76% ，这也就意味着乐视有价值的资产基本都已经卖了还债。